换马莱莱与晏新力的根本逻辑

就在刚刚，中超联赛第八轮的剩余几场比赛也全部结束，其中，虽然海港昨天经历了大巴在梅州乡下抛锚的意外，但还是客场没有意外的拿下了梅州客家，积分超过申花。

这也是本赛季至今，申花第一次真正意义上让出领头羊的位置（虽然之前因为净胜球的劣势在积分相同的情况下排在过海港之后），目前申花积18分排名第二，距离身前的海港相差2分。

从领先2分到如今落后2分，申花仅用了2场比赛，就让出了这4分的差距，而这两个主场比赛的平局，在我们球迷眼里，虽然从对手来看是完全可以接受的结果，但又因为申花本赛季之前的强势表现，如今却又让同城死敌赶超，心中却有不甘。

如果你每一场比赛都有蹲守申花官方微博的习惯，你不但会发现体育总监天哥已经连续2次没能进更衣室拍照打卡了，更是在评论区里，之前那些“虽然他进不了球，但我真的挺喜欢他”之类的评论，已经被另一种分享的评论所替代。

马旭马卡，中期更换呼声高

虽然我们的谷总和天哥还没有被套上“G➗天➗”的帽子，但申花队中目前唯一的单箭头马莱莱已经成了球迷“讨伐”的对象，在他身后，美籍华裔晏新力的声讨人气排名第二，球迷开玩笑的总结道：马旭和马卡，两马在中期要换掉。

仔细一想，更为恐怖的是，目前申花只是刚刚让出了领头羊的宝座，大家的看空心理就如此高涨，原因无外乎如今，申花碰到的对手，看准晏新力上去就回不来的常态化，结合他冲劲胜过脑筋的技术特点，基本就盯着右路坚定不移的暴打，对申花的后防线带来了不小的麻烦。

而在我们的进攻端就不用多做解释了，马莱莱获得机会以及通过机会把它们转换为进球的概率，比一对每天都有性生活且不做措施夫妻受孕的概率还要低。纵使我们都承认的是，很多机会确实只有马莱莱才能跑的出来，但前锋归根到底的KPI不是创造机会，而是抓住机会。这点连之前连做好几次这样文章的官方媒体老师们也放弃了在这上面添砖加瓦的尝试。

那么，马莱莱与晏新力，在中期转会窗口的时候，值得换吗？

这得从事情的基本逻辑聊起

本赛季大家都知道，申花队在成绩上没有过多的要求，顺利的把新老股东交替的这一年平稳过渡，成绩上不要太难看就好了，而在赛季之初，谷总对于新赛季的期待是，起码不能比上赛季弱，而上赛季，申花的排名是第10，我们暂不考虑加上扣的6分后申花可以排到第8，所以，我们大概可以肯定，管理层对于球队新赛季的成绩要求基本上是7-8名的样子，差一点落到第九名，反正基本不能看到两位数，因为本赛季球队总数还少了2支。

（陈思宇摄）

而从申花目前的积分与排名看，起码按照如今的样子，（虽然连平两场当时申花依然联赛至今8轮不败）再严重参考了本赛季中超其他球队的能力后，7-8名的名字还是希望非常大的，只要申花之后没有非常明显的蜜汁崩盘。

也就是说，按照申花目前这套班底，可以完成赛季初的KPI。

球队没有提升KPI的动力

假设，今年赛季前，集团高层对俱乐部做了工作上的建议，而申花管理层就定下了这个大概7-8名的KPI，而球队内部也低调的按照这个目标去执行去努力。在这样的情况下，大有希望完成今年的工作目标，这和我们每一个在工地里打工人一样，谁会脑子坏掉把自己的KPI去调高，让自己更加辛苦更加疲惫？

谷总会觉得今年球队实力还行，头脑一热和过总说今年我要提高下我的KPI，原来7-8名可以拿到奖金的，我自己提高到3-4名！

（来源网络）

吴总会因为求胜欲主动和谷总说，今年状态还行，我想提高自己的KPI，别的不说，底下本来每场比赛只要使95%力的兄弟们，现在要使99%了，不背地里要骂死我们吴指导了。

球员更加不可能主动要找罪受，目前久事提供的环境以及待遇已经足以让球员满足和安心，况且个人有想法根本不可能影响企业层面的决策。

所以说，球队从上到下，都没有提升自己KPI的动力。

赛季目标不提高，就没有换人的动力

而目标不提高，申花现有的配置和展现出来的能力，完全可以去cover这个目标，那为什么要劳民伤财的去换人？无论是老人的滚蛋成本，以及新人的磨合成本以及球员本身的成本，都是一笔划不来的买卖。

虽然我们见不得自己的右路被打爆、见不得马莱莱一次次浪费机会，但KPI就摆在那里，只要这支对于展示出来的东西还有希望去获得这个成绩，那再难受也只能我们自己去克服心里障碍。

确实7-8名的球队不配拥有哈兰德，更何况我们之后还有伤愈复出的巴索戈作为强力的补充。

所以，就算我们觉得晏新力再差，什么比国内球员还差，或者马莱莱吐的比自己媳妇怀孕吐的还要厉害，只要球队对自己的判断是可以完成赛季初上面给自己的KPI，那么大概率就不会考虑换掉便宜又不小碗的马旭和马卡。

除非申花打到后面拉跨到真的奔着10名开外去了，抑或是，集团层面突然有了想法，想要给球队提高目标，那个时候，去考虑换掉马莱莱和晏新力才是有意义去讨论的话题。