北京
你的「天性」藏着天赋
“工作不开心，很压抑，还要继续吗？”，这是网上关于“上班”被问得很多的一个问题。
工作里不开心的时候太多了……
“努力总是做不出成绩，焦虑但又不知道该怎么办。” “活得像个上班的机器，感觉做什么都没有意义。” ”羡慕别人的工作，又不敢随便辞职，也不知道自己适合做什么。“
我们活在工作的压力之下，一边压抑自己的情绪，一边又渴望逃离现状。
如果你也有过这样的感受，那很可能说明你在“浪费”自己的天赋优势。
就像老鹰比不上老虎的迅猛，但论精准，老鹰却有天性上的优势，能死死地盯住猎物，一抓一个准。
跟动物一样，每个人也有自己的性格偏好和职场个性：有人擅长说有人擅长写，有人心思缜密，有人总能推陈出新。
跑对赛道，它就能成为你的天性优势，成为你职场里“跑得比别人快”的天赋。
如何发现你的职场优势天赋
但一问到，“你有什么优势特长”，很多人都会支支吾吾答不上来。
我们总觉得 只有 智商高口才好，像这种上得了台面的才算得上 优势和天赋。
其实一些看似普通的特质，当你能发现并发挥出来，它就能成为你困顿迷茫现状里的“出口”。
在《俗女养成记》里，女主个性外向开朗，天生就很会“交朋友”，和谁都能混得很熟。
一开始，她是大公司里的高级白领，却总是在帮老板“擦屁股背锅”。
对此失望的她，选择 转行成为了一名 导游。
但这次不一样，天生就擅长和人打交道的她，就像孔雀一样，总是自带焦点和吸引力：
她说话总是能轻松引起游客的注意和兴趣； 工作中不自觉散发的热情和魅力，让游客都很喜欢她。
曾经她只能帮老板善后， 但找对赛道之后，性格特质却成为她比别人做得更加出色的原因。
她变得积极自信， 在 曾经“ 追着客户跑， 跟着老板走”的 职场生涯里找到了 新的出路和可能性。
武志红老师说过：“享受工作的人，往往更具竞争力。”
当我们能发挥好自己的天性优势，就能不断收到外界对你的赞许和认同。
那种“做自己也能有所成就”的愉悦，会让你不自觉地投入其中。
不用抱着吃苦的心态，也能把事情做好，这份「天性优势」也就成为了我们职场上的「天赋」。
每个人不同的个性会指向不同的天赋优势：
就像有的人表面莽撞，却能保持 虎 一样的冲劲和热情，总能炒热低迷的气氛； 有的人看起来沉默寡言，却像 鹰 一样俯瞰全局，总能把控大局； 有的人看起总是随波逐流，却能像 考拉 一样冷静，是耐心稳健、忠诚可靠的后盾。
如果你也想知道——
你的性格下有什么样的天性优势和天赋？
你的天赋会在什么样的场景下发挥出来？
你在压力和困难下会有怎么样的表现？
以及你的职场压力调整风向标、职场内耗等级、职场能量风格……
为此，武志红x看见心理测评团队基于PDP行为风格理论，研发了「职业动物天赋测评」，帮你挖掘和认识自己的职场优势与表现，在职场里找到合适自己的赛道，发挥自己的优势天赋。
你的职场优势天赋是什么？
你有着怎样的决策风格、能量风格？
哪个时刻可以发挥你的优势，成为职场转机？
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- 适测人群 -
1.对自己工作不自信的人
2.想更了解自己职场优势的人
3.想知道如何应对工作压力的人
4.想知道如何缓解工作内耗的人
5.对当前工作状态感到迷茫的人
6.工作内耗严重、工作压力大的人
- 报告内容 -
01丨你的职场角色属性
02丨你的职场天赋优势
03丨你的压力应对场景和职场转机时刻
04丨职场战术转变
05丨职场内耗消解指南
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