浙江
我第一份工作在外企，第二年就见证了一场规模不小的裁员，之后几家公司也耳闻或者亲历过裁员，总体来说规则简单明了，没那么多花花肠子，都是提前通知，谈好补偿方案，给几个月缓冲期，然后到期走人。
如此，离开的人，通常都念前东家的好。
某实验室就不一样，先玩阴的，制造高压恐怖氛围，威胁当事人主动走人(无补偿)，不成再按劳动法最低要求走有补偿的方案。
人资部的X女士就是这样一把执行好手，联合我的 +1、+2等人，4对1，居高临下像审问犯人一样，反反复复对我设套诱导。一边让我如实回答，一边又三句不离纪检介入、警告、记过、通报、开除，进档案……
那天下午，我感觉自己像贪了一个小目标，被逮着了接受他们的“正义”审判。
我如实回答，她说太少了，没法向上面领导交代，我问她预期是多少，她又说没有预期，但又不停让我如实回答。
我的诉求是续签，如果能续签，多承认一点受个处罚我都可以接受。因为还抱有一丝幻想，也不想难为他们，毕竟人家也是奉旨办事，我说我可以接受一个小时。
X女士还是不满意，又提纪检记过之类的威胁，X女士说：“Y老师，就不要等到纪检了吧”。
纪检可真够闲的，不查真正的大蛀虫，以查底层员工玩手机这种小事为乐？
对于记过开除，我还真就无所谓，我说真把我逼急了，我就全职自媒体，记过开除就是我的素材，天天写月月写，再开个抖音视频号之类的直播，标题就是我因为某某事情被某某实验室记过开除，到时候看谁更坐不住。
他们似乎不想让事态往这个方向发展，毕竟事情闹大了对上面领导没啥好处，后续几天没再提纪检开除之类的事情。
X女士的雷人语录还包括：“2月11号之后，你连实验室wifi的时间变少了，甚至不用手机连实验室的wifi了，你为什么不连实验室的wifi？所以实验室对你的记录都是真实的”
我跟X女士无冤无仇，是上面有人要搞我，X女士被安排当打手，我并不怪她。
但后续的事情，让我感觉这个人毫无同理心，太监当出了皇帝的感觉，俨然成了一个精神主子。
合同到期前几天，另一位HR约我谈离职事宜，我问实验室能不能行个方便，如实配合出具相关文书，方便我申请失业保险。
X女士听完哈哈大笑：“你真的很喜欢这笔钱，你可以直接找份工作嘛”
不知道这位X女士是带编的还是关系户，还是兼而有之，不然早晚也有走人的一天，就那么自信能立马找到下一份工作么?
现在外面就业环境什么情况没点数么，某某实验室最近两年进出比率是多少，人资部的最清楚不过了。
我上有二老，下有幼儿，老婆没出产假，房贷压身，被打击报复突然丢了工作，申请失业保险过度一下过分么？可笑么？
当然，我还是希望X女士永远不会有需要申请失业保险的一天。
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