程序员红利时代，彻底结束了。。。

这段时间，我们公司在招聘，有实习生也有员工什么的岗位，这些都不是技术岗。

发现有很多计算机背景来面试，并且他们已经很明确的告诉我，自己不打算做程序员类技术岗了。

说很内卷也很辛苦，没有必要了。

想想我做程序员那个年代，可能真的是程序员的黄金时代。

感兴趣可以看看我经历

我毕业第一份工资是1800元，起薪确实不高，那个时候西安市刚毕业也就是1500-2000的水平。

但是随后我的涨薪速度，超过了我当时最好的预期，工作前 5 年，我的薪资几乎每年都是翻倍的往上涨。

那个时候PC互联网刚刚崛起，很多企业都在转型做 B 端系统，所以对程序员的需求很大。

结果当这些需求还没完全释放完的时候，又遇到了移动互联网时代的大爆发。

那个时候，很多人零基础培训一下学个安卓、苹果APP开发，出来工资就能高达1-2万，还很抢手。

那可是零基础呀。

现在看来，完全都是时代的红利，市场大爆发导致需求暴增，那个年代程序员又不多，稀缺导致工资持续暴增。

现在呢，刚好反过来。

我国就是一个极度内卷的国家，当大家都看到程序员高工资的时候，自然就有无数人涌入其中。

我当年在北京招聘的时候，就发现一个现象，365行行行转程序员，各个不同的专业通过各种途径来到了程序员这个岗位。

这只是社会力量的一部分。

学校更夸张，我看很多大学都在疯狂的扩招计算机专业，稍微给大家看一下这几个大学的情况：

太原理工大学，作为一所211高校，其软件工程专业2024年的招生人数更是达到了1871人，这一数字较去年增加了300多人 。

同样，河南财经政法大学软件工程专业招生超1900人；河南师范大学软件学院招生1980人，总人数超2000人；河南工业大学软件学院招生1856人 。

如此大规模的招生，在其他专业中实属罕见。

再来看市场需求。

微信都十几亿用户了，抖音也有8亿了，在移动互联网基本见定了，该开发的应用几乎都开发完了。

其实对于维护阶段，要不了那么多人，这也是这些年大厂都在拼命优化程序员的原因之一。

企业端更不用说了，当时我做程序员的时候，很多企业还会开发内部的运营系统什么的。

现在市场生态已经高度完善了，很多公司甚至都不需要养程序员，钉钉、飞书、企业微信等等功能太全了。

更变态的是，很多功能还是免费的，所以企业办公的那一套软件，绝大部分公司应该不会在自己开发了。

当然了，最大的冲击还是在 AI。

我在北京的时候就发现，很多人真的编程能力就会增删改查，逻辑稍微一复杂写出来代码都是 Bug。

就这样，在公司也能拿上一万多薪资。

随着 AI 编程的发展，特别是我这两天测试过的飞算JavaAI、 GitHub Copilot、 Cursor、 Trae等等。

只要给他说人类语言就可以编程，生成的代码质量比普通程序员要好太多了。

并且，这还是最 AI 编程最开始的样子，随着这些工具越来越完善，80%以上的初级程序员可以下岗了。

这个真的一点都不夸张，如果你是程序员一定要做好提前量，AI 现在的发展真的是一天一个样。

就像周五我写的文章，谷歌推出 Gemini 一句话就能改图，一句话就能 P 图，速度快质量好还免费。

当然现在还不稳定，还有很多 Bug 等等。

但这他娘的才是刚开始呀，以软件发展的迭代速度来看，不出几年完全超越人类。

一个 AI 产品出来，一个行业几乎就团灭了！

我们真的应该深度去想一想，未来什么是 AI 不能替代的，AI 越来越牛的话我们能做点什么？

一个完全新的时代，已经来临了。

虽然很多人，仍然觉得 AI 发展和自己没啥关系，就像当年移动互联网大潮席卷而来的时候那样。

美团外卖、滴滴司机、共享单车、抖音、微信，这些改变你生活方式的产品出来之前，普通人是感触不到的。

而当你感受到的时候，机遇已经出过了。

很快，属于 AI 时代的超级 APP 马上也会诞生。

而每一次的行业巨变，都会诞生出无数多的机遇，一大批人被淘汰了，一小批人崛起了。

天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡。

不要对抗趋势去做事情，应该迎着趋势去闯荡，才能抓住风口浪尖上的机遇。

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