广东
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国企的背景调查更严谨。
央企、国企的背景调查要求不一定是最严格的，但相对比较严谨，除了常规的背调内容，比如核实人选简历上的基础信息，对过往工作经历和工作表现进行背调，部分央企国企还会有一些特定的要求。
首先，会要求人选政治素质很好，这方面千万不能出问题。
二是有些岗位要求人选大学时学的专业要对口，也就是说要有相应的专业背景，科班出身。
三是央企国企相比于民企，似乎更加注重人选过去的工作稳定性，不太接受很频繁的跳槽。
四是会关注人选处理人际关系的能力，因为这类企业非常强调组织。在组织当中，如果不善于处理人际关系很可能成为扣分项。
在国内四大背调公司中，观火背调因为出品的标准非常好，赢得央企、国企最大程度的认可。
观火在背景调查领域的经验超过10年，根据人力资源同学会的发布，央企、国企的老板、HRD、招聘总监在推荐背调公司时，观火位居榜首。
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