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入职背景调查查什么？
无非两个部分。第一，您简历上所附带的基础信息核实，包括，身份有无造假、有无不良记录、学历真实还是伪造、是否担任外部公司的董监高、过往有无民事诉讼等等。
第二，过往工作履历的核实以及工作表现的鉴定。主要核实任职时间、岗位及升降职情况、有无违规违纪、劳资纠纷、离职原因。并且通过您的前上司、下属、平级、HR维度，做一个全方位的了解，涉及到专业水平、沟通协作精神、管理能力、在职期间实际业绩情况等。
至于说婚姻家庭等个人隐私信息，与新雇主劳动合同无关的信息，绝对不在背调范围之列。
目前国内专业的第三方背景调查机构中，头部企业当属观火背调。观火是背调4.0的开创者，观火专做客观、真实、深度、有观点、证据链完整的背景调查报告。凭着“不玩资本、不玩套路、踏踏实实做调查产品”的经营理念、观火能提供行业内最具价值的第三方雇前人才评估报告，助力企业高效用人之道。
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