江西
“今天，我们在这里举行南昌市‘一企业一博士’科技人才服务行动新闻发布会。”6月20日上午，在市政府新闻发厅举行的南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动新闻发布会上，南昌市科技局党组成员、副局长胡辉勇介绍说。
据了解，“一企业一博士”科技人才服务行动的推出，正是基于以下三方面的考量：
（一）科技创新是南昌高质量发展的“必答题”。南昌作为中部地区崛起的战略支点、长江经济带的重要节点城市，唯有让科技创新更好赋能产业创新、产业创新更好激发科技创新，形成深度融合、双向赋能的发展格局，才能实现“南昌制造”转向“南昌智造”，推动产业链发展能级加速跃升。
（二）科技人才是破解南昌发展瓶颈的“金钥匙”。目前，南昌科技型企业面临着技术研发力量薄弱、高端人才短缺的问题，存在“高端人才引不来、关键技术攻不破”的困境，严重制约了企业创新能力的提升。此次“一企业一博士”科技人才服务行动，架起了人才与企业之间的“连心桥”，既为博士提供施展才华的舞台，又为企业注入创新基因，实现“人才增值”与“企业增效”的双赢。
（三）产教融合是南昌赢得未来发展的“先手棋”。南昌科教资源丰富，驻昌高校、科研院所都具有较强的科研能力和高水平的科研队伍，但科研成果转化率较低、科研潜力尚未完全挖掘。而“一企业一博士”科技服务行动搭建了校企合作的桥梁，是南昌推进创新链、产业链、人才链深度融合的一大关键举措。通过“企业出题、博士答题、市场阅卷”的模式，解决我市产业发展的技术难题痛点，推动产学研深度融合，打通科技成果转化“最后一公里”，推动教育链、人才链与产业链有机衔接，实现校地企三方共赢。
二、行动方案核心内容
（一）目标任务
简单说，就是给全市科技型企业“配对”博士或博士团，帮企业解决技术难题、培养创新人才、完善创新体系，形成 “一企一博士、一产业N团队”的协同创新局面。
（二）服务领域
重点聚焦该市“8810”行动计划中的8大重点产业链，以及数字经济、智能制造等未来产业方向，收集产业链和企业亟需解决的核心技术问题，优先支持高新技术企业、科技型中小企业、专精特新企业，推动以需定研、精准研发，实现“研”在院校、“用”在企业。
（三）服务方式
“一对一”精准匹配。每家企业原则上派驻1名博士，全职或兼职服务，帮助企业攻克关键技术难题、优化生产工艺、提升产品质量。同时鼓励企业为入企博士（团）提供实际岗位，博士团团长可为企业科技副总、副总工程师等，博士可为企业技术（研发）中心主任助理、技术顾问等。对“链主”企业、龙头企业、重点企业，支持组建3-5人的博士团队，围绕产业链共性技术需求开展联合攻关。
“全周期”服务内容。博士的服务涵盖技术研发、成果转化、人才培养、政策咨询等12项任务，比如参与研发、解决技术问题，开展培训、培养本土人才，指导申报专利、科技项目，推动制定行业标准等，“一站式”帮企业解决创新难题。
（四）服务周期
服务期是两年，每年线下服务不少于10次，每季度至少到企业“打卡”2次。每次服务都要登记“服务日志”，留好工作记录。
（五）经费保障
博士每人每年有1万元工作经费，用于交通、材料等费用；企业要给博士提供必要的工作和生活保障，让博士在企业“安心搞科研”。
（六）考核机制
该市会对入企博士和博士团进行年度考核，结果分“优秀、合格、不合格”三个等次，优秀比例控制在20%以内。如果服务次数没达标，直接“一票否决”，取消服务资格。考核优秀的有奖励，不合格的就强制退出。（徐根亮）
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