江苏
原创：朝律夕拾
“老板竟成了“讨薪”的员工？”一男子公司经营不善，拖欠18名员工40万工资后直接停运。然而，他非但不想着如何偿还血汗钱，反而心生一计，伪造身份和证据，将自己的公司告上法庭。企图“合法”地将公司剩余财产转移到自己名下！他自以为天衣无缝，却没料到法官火眼金睛，当场识破！一起来看看这出自导自演的荒唐闹剧！（案例来源：环球网）
01案例回顾
（为保护当事人隐私,本文人物均采用化名）张某经营着一家公司，因为经营不善，公司很快撑不下去了，还拖欠了18名员工共计40万元的工资。眼看公司即将停运，员工们都在焦急地等待着一个说法。作为老板的张某，脑子里冒出了一个“馊主意”：与其让员工们来分公司的钱，不如自己先把钱“拿”走！说干就干，他开始了一系列令人瞠目结舌的“神操作”。首先，他先以“厂长”的身份去申请劳动仲裁，索要拖欠的工资54万元，结果仲裁委根本没受理。一计不成，他又生一计。这次他干脆给自己伪造了一个全新的身份——公司业务员。他伙同公司财务，伪造了工资流水、劳动合同、工资欠条等全套“证据”，然后一纸诉状，将自己的公司告上了法庭。只要法院判他“胜诉”，他就能以“讨薪员工”的身份，名正言顺、第一个参与公司财产的分配。然而，当案件送到法官手中时，张某的“影帝”之路走到了尽头。承办法官在审阅材料时，敏锐地发现，这个来“讨薪”的原告张某，竟然就是这家公司的实际控制人！法官立刻明白了张某的真实意图，多次找他谈话，劝他主动撤诉。但张某却头铁到底，坚称自己就是个普普通通的打工人，是公司欠他钱。眼看张某拒不悔改，法官不再多言，直接调取了公司的股东和员工微信聊天记录以及银行流水。在铁证面前，张某的谎言被彻底戳穿。那么，从法律的角度如何看待此案呢？
02案例分析
本案核心争议：伪造身份和证据，状告自己公司“讨薪”以转移财产，这种行为在法律上如何定性？根据《民法典》规定：民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。同时，《民事诉讼法》规定：当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本案中，张某与其公司恶意串通，伪造证据，提起虚假的“讨薪”诉讼，其行为完全符合“虚假诉讼”的构成要件。对于这种行为，法律不仅不支持，还要予以严厉惩罚。法院最终判决：驳回张某的全部诉讼请求，并对其妨害民事诉讼的行为，处以罚款5万元。由于张某未按期缴纳罚款，法院已启动强制执行程序。同时，因其行为涉嫌虚假诉讼罪，法院已将相关线索移送公安机关做进一步处理。
03深刻教训
任何企图滥用诉讼权利、挑战司法权威的行为，最终都将搬起石头砸自己的脚。拖欠员工血汗钱已是失德，还想耍小聪明侵占公司财产，最终只会信誉破产，寸步难行。
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