上海
刚刚，字节跳动正式下发了最新一轮的期权回购通知。本轮方案中，在职员工的期权回购单价定为200.41美元，离职员工则为180.37美元，结算时统一按照7.10的汇率换算。
此次回购最受关注的变化，是离职员工的定价规则从以往的8折或8.5折，提升至9折；对比今年4月的回购方案，离职员工到手单价上涨了近20美元，这样的涨幅颇具吸引力。
今年4月，字节发放年终奖时，将超过3个月薪资的部分全部折算成了期权。这类期权属于绩效激励性质，无需满足“持有满1年”的回购门槛，因此在4月25日获得该部分期权的员工，本次就能直接参与回购变现。
还有一个关键细节需要留意：因公司组织架构调整被动离职的员工，首次参与回购可享受“不打折”待遇，而主动离职或因绩效不达标离职的员工，则不适用该政策，仍按9折计算回购价。
按在职员工回购价计算，持有100股半年就能增值1100美元，年化收益率约11%。
另外字节昨天还推出了另一项福利：针对中国内地因组织调整被动离职的正式员工，在原有经济补偿之外，符合条件者可额外获得最长6个月、每月最高1.2万元的过渡性补贴。
毕竟字节已成长为行业头部企业，若想让员工始终保持“Always Day 1”的奋斗状态，自然需要用更多实际福利来留住人心。祝福！
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