江苏
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军队文职与公务员面试形式对比
军队文职“半结构化”面试
同岗位考生回答不同问题，采用抽签方式确定题目。
结合报考岗位或所学专业，考查相关专业知识。
考生回答完毕后，设有考官追问环节。
公务员“结构化”面试
同一岗位所有考生使用相同试题。
同一岗位考生答题时间统一，时间到即停止。
考官不作追问，答题结束后直接进行评分。
面试资格审核材料清单
个人身份材料
身份证、准考证。若准考证遗失，须提供报名回执及本人签字的遗失情况说明。
专业技术与职业资格材料
相关职称、职业资格证书原件，或通过考试的成绩单等证明。
学历与学位材料
学历证、学位证原件，并附《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》。留学人员须提供教育部认可的成绩证明材料。
其他材料
应届毕业生：学生证、院校出具的在读证明及成绩单。
社会人才：有工作单位的需提供单位同意报考证明（盖章）；无业人员需提供《就业失业登记证》或失业证明。无法及时提供者须签署承诺书，并在确定为预选对象后7日内补交相关材料。
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