上海
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京东内部今日上午推送了年终绩效通知，明确了19/20薪的薪资结构、B/B+/A+等绩效等级及年终奖发放标准。其中，京东科技率先执行20薪制度，A+绩效员工可获得12个月的年终奖，整体薪酬竞争力显著提升。
数据显示，92%的员工年终奖达到或超出预期，且公司在春节前就完成了年终奖的系统发放，相比行业普遍3 - 4月发放的节奏，大幅提升了员工的获得感与安全感。
从绩效分布来看，今年京东整体人均绩效达到B+及以上，19薪部门的员工年终奖也至少为7个月工资。
往年这个时候，大厂们还在忙着拉通绩效评级，HR群里挤满催问进度的消息。但京东这次直接把流程压缩到极限：O序列员工在腊月二十六（2月13日）就已经收到了到账短信，P序列也在节前拿到这笔沉甸甸的奖金。
试想一下，在置办年货、孝敬长辈、规划出游的关键时刻，银行卡里突然多出几个月甚至一年的工资，那种底气和幸福感是无法用数字衡量的。
当别人还在猜测年终奖的“盲盒”里是什么时，京东人已经拿着钱开始规划怎么过个肥年。
这波操作，确实顶！祝福！
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