湖南
大家好，我是咸鱼呀~
昨晚，有位读者给我留言：开工第一天，别人在领红包，晒利是，而我却接到了通知，失业了。
他不是被裁员了，而是被人事通知，不用来公司了。
这份工作，是他朋友托关系介绍的。入职的时候，公司人事就把话挑明了：岗位是临时增设的，如项目结束或是有更加合适的人选，可能就要被优化。
他答应了，因为，在此之前，他已找了三个月的工作了，太需要这份薪水了。
他在公司工作还不到半年的时间，过完年再上半个月班就要过试用期了，本以为差不多稳定了。
结果呢？开工第一天，工作都不用交接的，人事直接微信告知他：不用来了。
这份工作，从一开始就注定被优化
前面有说，人事挑白了说的，岗位一是临时增设的；二是随时可能会被替代。
我问他，当时你自己是怎么想的？
他说，前面找了那么久的工作，家里很久没有收入了，哪里容得我选？其次，薪水还可以，先干着再说，万一做得好留下来了呢？
再一个，也有可能是人事的术语，人员哪能说换就换了。
他给自己找了不少理由，可现实给了他一棒槌。都不用去公司交接工作，微信通知就不用来了。
他说，坐在他旁边的同事告诉他，岗位是被一位关系更硬、更年轻的人员接替了。
他还说，工作了半年，这次失业没有任何补偿。我问，为什么？
其实，我前面有也说到，入职的时候，人事是把这事摆在台面上讲明了的。他是以临时工的名义入职的，要是被优化是拿不到一分钱补偿。
中年失业者的多重绞杀
读者问我，人到中年，生活怎么就这么难呢？
我沉默了一会，对他说：成年人的世界里，哪里有容易二字，当下这个就业环境，不只是你难，是大家都难。
人到中年，失业了后再想找一份与之前旗鼓相当的工作太难了。
到了这个年龄失业的，大多数都是公司的管理岗或是技术岗，这种岗位市场上流通的本来就不多，而这样的岗位，都有几十个人都竞争，他们可能比你年轻，比你更能拼。
还有那些你引以为傲的经验，在老板眼里并不是资产。因为经验足也就意味着你有自己的想法，意味着你不会像年轻人那样，可以指哪打哪。
以前，我也不信这个，觉得自己有经验，有人脉，有阅历，这些都是我的优势。
直到我失业后，开始投简历找工作时，才发现现实真的是很残酷。
大部分都被超过35+的门槛给挡住了。还有一小部分，就是我看不上的。
中年人的体面生活，都是靠一份工作给撑着的。
上有老，父母的身体开始出现各种小病痛；下有小，孩子正是花钱的时候，要交学费、补习费。
生活才不管你是否失业了，这些支出一分钱都不会少。
写到最后：
读者与我聊了很多，最后问了我一个问题：我该怎么办？身后空无一人，全是依靠他的人。
我以过来人的身份向他分享了几点“经验”：
第一，不要再把希望寄托在别人身上。什么转正机会，什么长期发展，听听就好。在这个时代，只有随时能带走的能力才是真的。
第二，不要再在意别人的眼光。找不到工作怎么了？送外卖怎么了？只要能养活家人，做什么都不可耻。面子和饭碗，饭碗更重要。
第三，不要再等。等什么好机会？等有人拉你一把？等不来的。四十多岁的人，没有资格等。只能自己想办法，自己去闯。哪怕是摔跤，也要摔在往前走的路上。
感谢读完，若有所思
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