北京
那天小童跟我说：最近领导跟我谈话，准备让我当一个新项目的项目经理。能够得到提拔当然是个好事，但我觉得自己来的时间比较短，业务方面也不是出类拔萃的那种，以前也没当过领导，心里没底，生怕一不小心把事情弄砸了，所以我很犹豫，向领导表示自己没有思想准备，担心把控不了局面，影响项目的顺利进行。领导听了我的表态明显有点不高兴，说你回去想想吧，过两天给我个回话。付叔您说，这事我该怎么表态啊？
我说，接呀，这个事必须得接下来啊。原因有三：
第一，很多人谦虚谨慎惯了，对自己的实际能力往往估计不足，有点小小的自卑，遇到梦寐以求的晋升机会，反而缩手缩脚，瞻前顾后，生怕自己不能胜任反而成为别人的笑柄。
一定要克服这种盲目自卑的情绪，想想我们小时候，可能不敢滑滑梯，觉得滑梯太高了，自己肯定不行。后来你爸把你从滑梯上推了下来，你才发现自己没问题，很好玩，于是自己又跑上滑梯玩了起来。
再比如说，你第一次参加公司演讲，特别胆怯，觉得自己不行，想打退堂鼓。最后领导强迫你上台去发言，没想到发挥很好，还得了奖。证明自己的能力是没问题的。
既然如此，为什么不迎接挑战试一试呢？
第二点，你要相信领导的眼光。
领导站得比我们高，观察人的能力也比我们强，选择项目经理肯定也是经过深思熟虑的，毕竟如果用人不当出了问题他要承担责任的。他选择了你，说明你的工作能力、工作态度、以往的业绩、群众对你的支持度都是没问题的，他心里有数，觉得你行。你应该相信领导的眼光。
第三点，既然领导经过仔细分析，在众多候选人当中选上了你，是信任你，看得起你，如果这个时候你掉链子了，不敢担当，领导会非常失望，会对你产生不好的印象，以后再有什么好机会他也不会考虑你了。
所以我建议你勇敢地接下这副担子，年轻人要勇于面对挑战。最可怕的事情不是挑战失败，而是连挑战的勇气都没有。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
