湖北
为深化拓展“干部素质提升年”工作成效，加强市直水利系统年轻干部培养锻炼，近日，市水利和湖泊局正式启动年轻干部“一人一本学习摘记、一月一次研讨交流、一季一轮脱稿述职”素质提升活动，着力锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬的水利青年队伍。
此次活动面向局机关80后干部及局属各单位领导班子80后成员，通过常态化、制度化学习交流机制，全面提升年轻干部理论素养、业务能力和履职水平。
活动引导年轻干部围绕政治理论、水利业务、管理知识等内容，结合工作实际手写学习摘记、记录心得感悟，局人事教育科将不定期抽查督导并组织优秀笔记展评，推动干部在勤学善思中积蓄能量。
同时，结合机关学习、主题党日等载体，每月围绕水利改革发展、政策解读等主题开展开放式研讨，促进跨科室、跨单位交流，在思想碰撞中提升解决实际问题的能力；每季度组织干部开展6分钟限时脱稿述职，汇报工作成效、短板不足及下步打算，锤炼逻辑思维与语言表达能力，展现水利青年的昂扬风貌。
为确保活动落地见效，市水利和湖泊局成立工作专班，实行局领导轮值指导，由人事教育科、机关党委统筹推进，各科室、各单位合理统筹工学矛盾，积极支持干部参与，并通过各类平台展示学习成果，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
下一步，市直水利系统将以“三个一”活动为抓手，持续推动年轻干部在学中干、干中学，不断增强履职本领、锤炼过硬作风，为全市水利事业高质量发展注入强劲青春动能。
来源：局人事教育科
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
