重庆
来源：陕西师范大学化学化工学院
陕西师范大学化学化工学院2026年
教学科研人员招聘公告
一、招聘计划
根据《陕西师范大学关于2026年人员补充工作的意见》，现我院正式启动教学科研人员招聘工作。2026年我院（包含：新概念传感器与分子材料研究院）引进（补充）具有高级职务教师6人、常规补充教师6人、学科课程与教学论教师2人。外籍教师及博士后根据学院重点学科方向发展实际择优补充，不单列计划。招聘人数根据学院实际情况动态调整。
1.高级职务教师、常规补充教师
2.学科课程与教学论教师
二、招聘条件
（一）教学科研人员
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
（二）外籍教师
1.遵守中华人民共和国法律法规，尊重中华民族的风俗习惯，无法律纠纷、无犯罪记录。
2.原则上年龄应在60周岁以下。
3.在国（境）外知名大学、科研机构取得博士学位，具有教学或研究经历，能够运用英语独立讲授至少1门专业课程（不含小语种专业外籍教师）；在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。
4.专业背景符合学校的学科设置，符合相应专业的教学需求。
5.连续在校全职工作时间不少于6个月，能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。
（三）博士后
1.政治品德良好，身体健康，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。
2.年龄不超过35周岁（含35周岁）。
3.具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，已具有较高水平的业绩成果，且符合我院化学、化学工程与技术博士后科研流动站招聘的岗位要求。
三、 招聘程序
（一）教学科研人员：
按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件1。
（二）博士后：
申请人与合作导师达成初步意向后，向流动站提交进站申请，经流动站、学院考察后，报学校、省博管办审批，具体程序见：陕西师范大学博士后申请进站、办理报到程序及须提交的相关材料（网址：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1045/3510.htm）。
四、聘用方式
（一）教学科研人员
具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师）按照准聘方式聘用。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。
（二）博士后
在站期限一般不超过3年，最快在站满21个月可申请出站。如工作延期，延期期间薪酬待遇由学院、合作导师协商解决。
五、联系方式
地址：陕西省西安市西长安街620号 陕西师范大学化学化工学院党政办（致知楼1355）
邮编：710119
联系电话：肖新军 行政副院长 029-81530733
党政办公室：029-81530727
简历发送邮箱：xiaoxinjun2003@snnu.edu.cn chem@snnu.edu.cn
化学化工学院
2026年3月18日
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