贵州
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重磅！2026年医护薪酬结构或迎新变革，“541”薪酬分配真的会涨工资吗？
近日，三明医改“541”薪酬分配制度在河南等地再次受到关注。该改革旨在通过调整公立医院医护人员的薪酬结构，提升固定收入占比，以稳定和公平为导向优化薪酬机制。具体方案包括将医生及技师团队薪酬占比设定为50%，护理与药剂团队40%，行政后勤仅占10%。据实践结果显示，某些地区推行年薪制后，医务人员平均年薪显著增长，尤其是基层医院医生收入增加，缩小了与大型医院间的差距。
让“合不合适”有据可依 国家骨科医学中心假肢支辅具创新技术研讨会举行
东方网3月28日报道，国家骨科医学中心假肢支辅具创新技术研讨会在上海市第六人民医院召开。会议聚焦智能康复技术与假肢支辅具的研发合作，引发关注的是新一代行压匹配扫描设备的发展，可实现足踝3D建模。但目前仅处于数据采集和测试阶段，尚未进入广泛临床应用。
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