云南
政绩观树得正，办事情才能过得硬。对于“理旧账”这个问题，电视剧《县委大院》中有一句经典台词：“前面扔的烟头烫了后面人的脚，踩住了不敢动、疼了不敢说，两难。”这里所说的“烟头”，就是指前任留下的“旧账”。对党员干部来说，在其位、谋其政，任其职、负其责，主动为前任“捡烟头”，既是对事业负责，也是正确政绩观。
一张蓝图绘到底，是党员干部履职应当具备的一项能力。反观现实，由于机构改革、人事更替等原因，难免会碰到前任扔的“烟头”。比如，招商引资项目谈妥的优惠政策、推到一半的重大投资项目、一拖再拖的企业账款、城市改造拆迁的安置纠纷，等等。这些前任扔的“烟头”，大多盘根错节、复杂棘手，往往是历史遗留、老大难问题，牵连着群众的切身利益、关系着党和政府的公信力。如果只顾“烧自己的火，热自己的锅”，任由“火星子”蔓延开来，最终只能是引火烧身、积重难返，其危害不可小视。
前任的“烟头”里，寄托着党委政府对群众的承诺。个别党员干部之所以“丢烟头”成惯性、视“捡烟头”为负担，原因归结起来不外乎是：懒政不想捡、怕事不敢捡、平庸不会捡。不想捡，清理“烟头”无异于收拾烂摊子，捡得好是给前任做嫁衣，捡不好会给别人留话柄，不如自己另起“炉灶”划算；不敢捡，“烟头”还在燃烧，一些问题剪不断、理还乱，一旦捡起来容易烫手，一不留神又会烫着脚，犯不上冒这个险；不会捡，遗留问题多是些难啃的“硬骨头”，没有几把“金刚钻”，干脆不揽“瓷器活”。正因为如此，前任的“烟头”，无形之中就成为发展路上烫脚的“绊脚石”。
想捡、敢捡、会捡“烟头”，不仅检验党员干部政绩观正确与否，也是衡量党员干部担当精神、能力水平的试金石。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对“新官不理旧账”作出了明确约束，为前任“捡烟头”已经变为刚性要求。要坚决破除“心中贼”，培树“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，克服“重显绩、轻潜绩”等不良倾向，像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，直到把蓝图变为现实。除了直面问题的态度，更要有科学务实的方法。要提升解决复杂问题的能力和魄力，牢牢掌握“调查研究”这一基本功，弄清楚“烟头”的来龙去脉、涉及主体、当前症结，做到“一把钥匙开一把锁”。
政贵有恒，治须有常。前任的“烟头”里，寄托着群众对干部的信任，映照着党员干部的实干担当。今年全国两会期间，一名领导干部接受采访时说：“有些旧账梳理出来，是前四五任留下的烂摊子，也得理……理旧账也是政绩。”一席话引起广泛共鸣。党员干部应深刻认识到，为前任“捡烟头”不是可选项，而是必答题。当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在全党开展。广大党员干部要以此为契机，时刻校准政绩观“坐标”，发扬斗争精神，锤炼担当作风，把前任的“烟头”捡起来、掐灭掉，事不避难、义不避责，一茬接着一茬干，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
作者/特约网评员丁恒情
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