前段时间我特爱观察一种人。
开会时坐那儿,脸平得跟手机默认壁纸似的,看不出半点喜怒。
你说方案,他点头;你说风险,他也点头。轮到拍板,语气不高不低,一句话就定了调。散会之后,该谁背锅谁背锅,该谁加班谁加班,他跟没事人一样,收拾好电脑就走。
一开始我还以为这种人是性格内向,后来才琢磨明白,哪是什么内向啊,人家是把情绪当成成本在算,能省就省,绝不浪费。
慢慢你就会发现,能往上走的人,大多都有这种“省情绪”的本事。不是天生冷漠,而是一路摔过来才懂,哪儿该使劲,哪儿该收手,门儿清。
有意思的是,很多人嘴上喊着要变强,行动却总卡壳。
“我不好意思”、“我再想想”、“要不算了”,听着挺体面,落到实处,说白了就是自愿退出比赛。
后来我把这类人的共同点拆了拆,越拆越觉得,这就是一套最朴素的生存指南,有点土,但真管用。
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先说最容易被人骂的一点——脸皮厚。
很多人觉得脸皮厚就是没边界、没分寸,其实差远了。真正有用的厚脸皮,是对“被拒绝”免疫。
你找人帮忙,被拒一次两次,第三次还敢开口,不是不尴尬,是你把“尴尬”的分量看轻了。你会发现,事情往往卡在前一次开口前。
人脑总爱给自己加戏,怕打扰别人,怕显得自己没用。
可真开口了才知道,天塌不下来,最多就是一句“再说吧”。比起你一个月后还在原地打转,那句“再说吧”,其实没那么难受,自己心里都门儿清。
脸皮厚还有个隐藏好处,能逼着你更快看清局面。
问得多、被拒得多,反而能更快分清谁能帮你、谁在敷衍,哪条路走不通。信息来得快,人就不容易瞎幻想。
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再说行动这事儿。
很多人脑子忙得不行,方案能写三版,PPT能调十次,就是迟迟不落地。原因也简单,怕担责、怕出错、怕被人盯上。
可现实就是这么冷,不行动就没有反馈,没有反馈就没法修正,到最后连自己错在哪儿都不知道。
那些一路硬闯上来的人,都有个糙但管用的习惯,先做再说。
先把东西丢到现实里撞一撞,再根据撞出来的动静改。你说他们不怕吗?也怕,但他们更怕原地踏步。到最后就成了一种奇怪的状态:心里慌得打鼓,手上却没停过。
你看着觉得他们勇敢,其实更多是算清账后的选择,停着更亏。
时间长了,行动多了,就容易被人误会成“运气好”。
其实哪有什么玄学啊,不过是尝试次数多了,命中率自然就上去了。别人还在纠结要不要开始,他们已经跑了好几轮,踩过坑、补过洞,路早就走顺了。
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还有野心。
这个词听着总有点刺耳,好像一提就要翻脸。
但你仔细看,那些走得远的人,心里都有个准谱,什么时候要到哪儿、要做成什么样,未必天天挂在嘴边,但做选择时,这条线会自动冒出来,帮他筛掉那些看着不错、其实不对路的东西。
取舍就是这么来的。
局外人看了可能觉得冷,怎么说断就断、说不管就不管。可换个角度想,精力就那么多,注意力更宝贵,不砍掉些枝叶,主干怎么长得粗?
那种“什么都想要”的心态,到最后往往是什么都沾一点,什么都没抓住。
有个简单但不怎么体面的办法:
先挑一两件你真正在意的事,把“面子”“情绪”“别人怎么看”这些东西,稍微看轻一点。别想着一下子全丢掉,做不到,先调一点点就好。
该开口就开口,该尝试就尝试。
你会发现,
很多看着高不可攀的墙,其实就是一道门,推一下就开了,门后面也没那么多人盯着你看。
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