河南
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说实话，看到这条新闻的时候，我气得手都在抖。
不是夸张。是替那24个同行不值。
4月3日，24名医务求职者，在长春医学高等专科学校第一附属医院的官网上，看到了自己的名字。拟进入面试人员名单，白纸黑字，清清楚楚。
你可以想象那一刻他们的心情。准备了半个月的简历，熬了好几个通宵复习专业知识，跟家里报喜说“妈，我进面试了”。那种如释重负的感觉，当医生的都懂。
可四天之后呢？
4月7日，一纸废标公告，把这一切全抹了。
院方给的的理由是什么？“经费无法支撑原招聘计划。”
你听听，这是人话吗？
一、
没钱了，所以不招了。
这话放在菜市场，可以。大妈说今天的菜不新鲜，不买了。可这是公立医院的公开招聘。
3月23日发公告，3月31日补充公告，4月3日公布面试名单。半个月的流程走下来，应聘者该准备的准备了，该放弃的其他机会也放弃了。你一句“没钱了”，就把人打发了？
更可气的是，院方还补了一句：有意继续应聘者，请按照新公告要求重新报名。
重新报名？
你让人家怎么重新报？错过了其他医院的招聘窗口，简历投了被你退回，现在又说“再来一次”。这不是把人当猴耍吗？
我发现一个挺讽刺的现象。现在的医院招聘，越来越像一场“盲盒游戏”。你投简历的时候不知道有没有萝卜坑，你进了面试不知道有没有经费。好不容易走到最后一步，咔嚓，公告作废了。
二、
有人可能会说，不就是24个人的面试吗，至于这么上纲上线？
至于。
因为这不是24个人的事，是24个家庭的事。
那24个求职者里，有刚毕业的医学生，有辞了原单位准备跳槽的护士，有为了这次面试专门从外地赶回来的医生。他们付出的时间、精力、金钱，谁来赔？
还有人说，这是劳务派遣岗，不是正式编制，所以医院不重视。
这话更扎心。
就因为不是正式工，就可以随意取消？就因为身份低一等，就连招聘公告都可以当儿戏？
三、
我不是不能理解医院的困难。
公立医院确实没钱，医保控费、药品零加成，日子不好过。可这是管理层的责任，不是求职者的。
预算没算清楚，就敢发招聘公告？经费没到位，就敢走流程？这不是失误，是失职。
一位网友的评论特别狠：“这是没招到合适的，想把萝卜坑填平了。”这话不一定对，但能说出这话，说明大家心里已经不信了。
不信什么？不信公平，不信流程，不信这家医院还有信誉。
四、
最后，我想对那24位同行说几句。
你们的付出没有被辜负，是那家医院辜负了你们的信任。别因为这件事，怀疑自己的价值。
你们能通过资格审核，能进面试名单，说明你们足够优秀。这家医院不要你，是它的损失，不是你的。
你有本事，不怕没地方去。这家医院今天省下了那点经费，明天失去的，是再也捡不起来的公信力。
至于那家医院，我没什么好说的。只想问一句：下次再发招聘公告的时候，谁还敢报？
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