北京
为深入倾听青年教师心声，助力青年教师成长成才，4月22日下午，北京大学光华管理学院青年教师茶话座谈会在学院2号楼214教室顺利举办。光华管理学院院长田轩、副院长滕飞、院长助理刘晓蕾与各系三十余位青年教师围坐一堂，以轻松茶话的形式，围绕科研教学、职业发展、平台建设、后勤支持等话题坦诚交流、共话成长。
田轩在座谈伊始与大家分享了自己从博士生到青年教师的成长经历。他表示，青年时期是学术道路上面临压力最大的阶段之一，但也是成长最快的关键时期。他鼓励青年教师以高质量学术发表为立足之本，同时逐步探索自身在政策研究、教学创新、行业实践等方面的多元发展路径。
随后，青年教师们围绕教学科研、职业发展、资源支持、评价机制等话题畅所欲言。大家结合自身实际，就国家级课题申报、重大项目参与、AI时代科研基础设施升级等提出了具体建议。此外，大家还就教学安排、学术交流、学术成果宣传、数据资源等问题分享了诸多建设性思考。
与会院领导认真倾听每一位教师的发言，并就大家普遍关心的问题进行了深入交流与回应。田轩强调，青年教师是学院发展的核心力量，学院始终将青年教师成长放在优先位置，坚持资源向青年教师倾斜，将进一步完善“传帮带”机制。他表示，学院将全力支持青年教师发展，畅通长效沟通机制，定期开展交流活动，做青年教师事业与生活的坚强后盾。
此次面对面座谈为青年教师充分表达需求、增进理解互信搭建了良好沟通平台。下一步，学院将系统梳理座谈会意见建议，逐项落实改进举措，持续完善青年教师培养支持体系，为青年教师成长发展和学院高质量发展营造良好环境。
来源| 北京大学光华管理学院
排版| 李珅
编辑 |王小雅
审阅| 塔娜
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