1972年9月出生男教师，2014年9月时副高6级，现在是副高5级，到退休时，视同缴费指数是按5级确定、还是按6级计算？

平湖一柱【第3115期 养老金专题】

有老师问：2014年9月时我是副高六级，现在（2026年4月）是副高五级，假若我退休时仍是副高五级，那视同缴费指数是按五级确定、还是按六级计算？

答：视同缴费指数按退休时职称（级）确定，这是文件规定。退休前若是副高五级，就按副高五级对应指数确定。

在这里，大家要注意的是，这个视同缴费指数并不是“退休年度指数”，而是2014年9月时就确定下来的指数——也就是退休时的副高五级指数，对应的其实是2014年年9月时的副高五级指数。

有网友说，为什么不用2014年9月的副高六级、而用退休时的五级？

这还要从新旧养老金衔接说起。

养老金改革前，退休待遇是按退休时职称(级)确定，不管前面职称高低，只看退休时职称，退休时五级，待遇就按五级定，也就是退休时五级，相当于从参加工作到退休都是五级。

2014年10月是养老金改革的分水岭，2014年9月前为视同缴费年限，发放过渡性养老金，2014年10月1日后，为实际缴费年限，按实际缴费计算。

对于2014年9月前参加工作、2014年10月1日后退休的中人来说，待遇就分成了两部分——旧养老金+新养老金

新养老金计算使用新办法，旧养老金计算当然应要采取“旧标准”。视同缴费年限计算标准采用2014年9月时标准，那个时候，是退休时的职称，那么，无论是什么时候退休，其标准也理应以退休时职称（级）确定。否则的话，那不等于2014年9月就退休了，然后2014年10月后又重新参加工作，这样“分断”（不是别字，就是断开）计算，对“中人”才是极不合理的。所以，国家采用退休时“新职称（级）”对应2014年9月的“旧标准”是“自然衔接”，是最合情、最合理、最公正、最公平的。

政策依据：政策依据：《人社部财政部关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知》（人社部发〔2015〕28号）及各省份相关文件。

【养老金测算案例】

坐标：山东，性别：男，职业：教师，学历：中师

出生年月：1972年9月，参工时间：1991年7月

职称：现副高五级，2014年9月时副高六级。

截至2026年4月，个人账户养老金余额是142238元，职业年金账户211380元。

2026年4月，养老金缴费基数是15139元

问，60退休和6+退休，退休待遇各能领多少钱？

测算过程及结果

视同缴费年限是

=2014年9月-1991年7月

=23年3个月，即23.25年。

60岁提前退休，即2032年9月退休

缴费总年限是

2032年9月-1991年7月

=41年3个月，即41.25年。

计发月数是139个月

60+正点退休，延迟24个月，正好是62岁，即2034年9月退休，缴费总年限是

2034年9月-1991年7月

=43年3个月，即43.25年

计发月数是125个月。

山东省过渡性养老金过渡系数为1.3%。

山东省2025年社保缴费基数是7506元；2025年养老金计发基数（菏泽除外）是7831元，较2024年的7678元上涨153元，涨幅2%，按此涨幅，2026年缴费基数可达到达7656；按同步涨幅，养老金计发基数2032年有望达到8995，2032年有望达到9175。

该教师2026年4月养老金缴费基数是15139，缴费指数为1.9774。2014年10月开始，前些年薪级工资低些，到2032年，薪级工资会每年涨一级，缴费指数会高些，再参照其他教师情况，综合起来，实际平均缴费指数会低2个百分点左左右，约1.7774。

退休是就按副高五级，年限41年确定，视同缴费指数约为2.0152，则平均缴费指数为

=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际年平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限（视同缴费年限+实际缴费年限）

=（2.0152×23.25+1.7774×18）÷（23.25+18）

=1.9114

现缴费基数是15139，月扣缴养老金1211.12，到2032年9月，还要续缴77个月，薪级工资每年要涨，平均每月假设涨30元，月缴费是1241.12元，到退休个人账户养老金就算忽略利息，余额也至少达到237804.24，职业年金账户余额至少达到354960.36。

这样，该教师60岁提前退休待遇为

1.基础养老金

=8995×（1＋1.9114）÷2×41.25×1%

=5401.28+

2.过渡性养老金

=8995×2.0152×23.25×1.3%

=5478.80

3.个人账户养老金

=237804.24÷139

=1710.82

4.职业年金

=354960.36÷139

=2553.67

60岁提前退待遇四项合计

=5401.28+5478.80+1710.82+2553.67

=15144.58

同理，我们可以测算出该教师60+、62周岁退休待遇为

四项合计

=5974.90+6156.50+2304.77+3201.34

=17637.51

从现在到2032年9月还有6年多，到2034年还有8年多，这期间，社会发展，经济增长，社平工资涨幅可能会比我们预测的大，个人工资也可能要调升，若是该教师再成功晋升正高四级，60+退休待遇过2万也不是梦啊！

对此，您怎么看？欢迎留言。