今天你狗屁工作了吗？

我听完《毫无意义的工作》冒出来一个问题：多少人觉得自己在做狗屁工作？

打工人们的答案估计不用想。

《毫无意义的工作》作者是大卫·格雷伯，他领导过占领华尔街的运动。他最初写书源自一个问题：科技发达时，人们工作时长理应缩短，为什么并没有这样呢？

他的答案是因为凭空多了许多狗屁工作。

狗屁工作就是那些本来不该存在并且不带来任何意义的工作，但能定期拿份薪水。有时候这工作不仅没意义，还会带来伤害。要问这工作存在的理由，基本找不到。

除了狗屁工作，还有个叫狗屎工作。狗屎工作通常是条件恶劣、报酬低廉，但社会确实需要有人来做，比如环卫工人。狗屎工作有着社会意义，与之相比，狗屁工作真的是屁都不是！

五类狗屁工作

书里给狗屁工作分了五类：

随从型，唯一的目的是为了衬托他人——让领导看起来更重要、让公司看起来更专业。例如门卫、行政助理、前台。

想想，一个没有前台的公司大家会不会觉得公司不正规呢？但实际上，没个前台也没什么要紧啊。

打手型，这一类工作具有进攻性和操纵性，积极制造负面社会影响。比如电话推销员。

每次接到广告推销，是不是很烦？实际上，对方估计心里也难过着。幸好现在有了AI，推销广告都AI做了……所以只有客户受伤的世界达成了。

补丁型，顾名思义，打补丁的工作专门收拾烂摊子。比如某些平台的客服，专门受理各种投诉，主要是来安抚（糊弄）客户。

打勾者，这个类型很微妙。它存在的目的只是表明有些没做的事正在做。

书里提到HR宣传网站上的博客文章，都是HR们辛苦编撰，但实际没人想看。

监工型，这个类型能打倒一片中高层吧。因为这个类型是主动创造甚至分派狗屁工作，妨碍基层高效自主运作。这个例子不用举了，应该见过很多。

狗屁工作是精神暴力

狗屁工作会给人带来伤害，这可能是个新闻。

纵观书里的一些狗屁工作，大家可能会说这简直是做梦都想要的工作：钱多事少。

比如一个公务员，因为部门之间的权属问题，导致他无所事事，于是他告诉一个部门，另一个部门管着他，我跟另一个部门说，他在为那个部门服务。

于是整整六年，他几乎没怎么去办公室，一心研究哲学，成了哲学大咖。他起先为这份工作很痛苦，做了心理咨询之后，他决定去研究自己喜欢的哲学。

慢慢，他发现不去办公室都没人注意，就这样消失了六年。要不是市长为了给他颁布长期服务奖，估计还没人发现这事。

另一个例子里，年轻的研究毕业生入职了全球知名的审计公司，但他要做的只是面对一个用户界面，替客户的职员解决这个用户界面上的问题。

但事实上这个用户界面这是上层管理脑袋一拍出来的东西，支持的老板要它存在，不支持的老板又有一堆，要是抹不开面子直说，于是有了这个神奇的职位。

这个研究生几乎可以说无所事事。从认真上班到每天摸鱼，甚至整个下午出去溜达一圈都没人在意，喝得醉醺醺更没有人管。问题是薪水还不低。

这工作对他来说更像折磨，所以他要辞职。

结果呢？

老板给他加薪。显而易见公司需要他撑场面。

他没法了，开始做些出格的事，想让老板炒了他。他作天作地，甚至都弄了虚假出差报销，仍然安然无恙。

挺魔幻的。

说精神暴力是因为人们总觉得工作应该带来意义，带来价值，当这个信念幻灭时，自然会精神痛苦。

为什么狗屁工作越来越多？

书中最早作者说过这样一句话：许多工作的出现是因为人们没有时间了。

养宠物的人忙着工作，没办法照顾宠物，于是照顾宠物的工作出现了。

那么为什么人们忙到没有时间做一些事，只能让别人代劳了？

作者认为这是整个社会结构的问题。主要是所有的经济制度都以全民就业为出发点。

这是因为政治家认为，公民如果拥有太多自由的时间很危险。所以创作了许多行政类的工作，让人们保持忙碌，又能达到全民就业的目的。

而当人们越来越忙时，又无暇顾及其他，进而又产生一些其他的工作。

对贫穷的偏见同样是一个方面，几乎所有人认为工作本身就是一种道德价值，特别是西方新教对工作的崇尚。

可事实，工作就是工作，本身不具有道德价值。工作成果能带来的意义才有价值。狗屁工作什么都带不来。

另外一个原因是管理封建主义的出现。现代大型企业出现了类似封建社会的层级关系，主管与员工的汇报层级形成了一个权力游戏。

整个管理层创造了大量的不批岗位，其实管理层对许多非生产性的狗屁工作心知肚明。

第三个原因是作者认为服务业崛起中出现了一个误解。真正的服务业并没有迅速膨胀，反而是让金融业占据了位置。

不过如果你要问到底有什么解决办法，作者自己在书中说，他不提供办法，他只提出问题。并且告诉那些因为狗屁工作痛苦的人，这并不是他们的错，他们也不是个例。

结语

这本书可以说解剖了现代企业中的许多弊端，看时一定会会心一笑，因为谁都见过这些场景，甚至吐槽过这些事，但没人想得那么深远。

人是追求意义的动物，许多职场人会经历一种迷茫期，那种迷茫多半和工作无法带来想要的意义有关。

读一读这本书，说不定给你个新的视角看待工作。

【文/云玖弋】

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