淮南公开引进急需紧缺专业人才公告！

淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才公告

学校是淮南市教育体育局所属公办学校，是国家中等职业教育改革发展示范学校和安徽省优秀中等职业学校。为深入实施人才强校战略，满足学校紧缺专业人才需求，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，经批准，现就学校2026年引进急需紧缺人才公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次公开引进在上级部门指导下，由淮南经济技术中等专业学校组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

三、引进计划和条件

2026年度引进急需紧缺人才8名。招聘对象除符合《淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）上的岗位条件外，同时必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律，热爱教育事业，无不良行为记录；

（三）具备硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，本科及研究生阶段所学专业与岗位要求一致；

（四）年龄在38周岁以下（1987年5月1日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有与岗位要求相一致的教师资格证或在入职后一年内取得与岗位要求相一致的教师资格证；

（六）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（七）具备岗位所需或法律法规规定的其他条件；

（八）对于要求具备2年及以上相关企业工作经历的岗位，企业工作经历截止时间为2026年6月30日；在企业工作期间所从事岗位工作至少有1年时间与报考专业相近或相关；企业工作经历中因工作单位变化而中断时间的，在不同单位工作的时间可累计计算；在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（四）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违法违纪行为尚在禁考期内的人员;

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

四、程序及办法

（一）发布公告

通过以下渠道发布公告：

1.淮南市人力资源和社会保障局官网；

2.淮南市教育体育局官网；

3.学校官网（http://www.hnzjzx.cn）。

（二）报名与资格初审

报名人员应于2026年6月1日8:00—6月8日17:00进行网上报名，未在报名时间段提交报名资料的不予审核，每人仅限报考一个岗位。报名人员应如实提供以下报名材料：

1.《淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才报名表》（附件2）。

2.本人有效居民身份证（正反面）。

3.本科及研究生阶段学历（学位）证书及国家教育部学籍在线验证报告。研究生2026年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的，除需提供国家教育部学籍在线验证报告外，另须提供学校出具的该学历层次、学位层次、毕业时间、专业及“已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料。

4.相应的教师资格证书或有效期内的教师资格考试合格证明（暂未取得的可不提供）。

5.与岗位相关的个人获奖证书、职业能力证书等。

6.企业工作经历证明（与企业签订的劳动合同及企业缴纳社保证明，至工作经历截止时间需累计不少于24个月；在企业所从事岗位工作至少有1年时间与报考专业相近或相关证明，需企业或企业人力资源部门盖章）；不要求企业工作经历的岗位（物理）无需提供该项证明。

7.《淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才报名基本信息汇总表》（附件3）。

8.近三个月内正面免冠2寸彩色证件照片（蓝底）。

以上1-6项报名材料，需按照顺序合并制作形成一个PDF文件，与第7项材料（附件3，需为Word版）、第8项照片电子版（分辨率不低于1024*768）同存于一个文件夹，命名为“报名材料+专业+姓名”，以压缩格式通过电子邮件发送至报名专用邮箱hnjjjsxx2026@163.com。其中，报名表（附件2）中“报考承诺人（签名）”栏必须经本人手写签名后扫描为PDF格式，否则视为无效。

应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。报名人员因个人信息填写不完整、不准确、不规范或未按要求提交报名材料的，视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

报名结束后，学校根据报名人员提交的报名材料进行资格初审，对通过初审人员比例超过10:1的岗位，根据报名人员品学兼优情况，按一定比例比选择优确定进入资格复审人员；对通过初审人员比例低于10:1或低于岗位引进计划数的岗位，经市人社部门同意后，按初审通过实际人数确定进入资格复审人员。进入资格复审人员，学校在2026年6月30日前通过报名邮箱反馈结果；未进入资格复审人员不反馈结果。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消报考或应聘资格。

（三）现场资格复审

进入资格复审人员，持报名材料原件及复印件于面试前一天到学校参加现场资格复审，具体时间另行通知，请及时关注学校官网（http://www.hnzjzx.cn）。资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。

暂未取得硕士研究生学历（学位）证书的人员，2026年7月31日前须取得学历（学位）证书，否则取消聘用资格。暂未取得相应教师资格证书的人员，在入职后一年内（自淮南市人力资源和社会保障局批准同意聘用之日起计算）须取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

（四）组织面试

1.时间地点

面试地点暂定安徽省淮南市高新区（山南新区）职教园区淮南经济技术中等专业学校，面试具体时间、地点等有关事宜另行通知，请及时关注学校官网，面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。面试时间为15分钟，其中无生上课10分钟，答辩5分钟。面试总分为100分（无生上课、答辩分值各占面试总分50%），得分按四舍五入方式保留至小数点后两位。面试成绩设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。面试使用教材版本见附件4。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单（若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定；若无生上课成绩再相同，则采取加试确定），进入体检与考察环节。入围人员需与学校签订就业服务协议，如个人提前离场或放弃签订协议视为自动放弃入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

（五）体检与考察

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检人员需参加心理健康测试，体检及心理健康测试费用由报名人员自理。

体检和心理健康测试合格人员确定为考察人选。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）等文件精神，考察对象有性侵违法犯罪行为的或丧失、撤销教师资格的，考察环节不予合格。

体检、心理健康测试、考察不合格的，在同一岗位报考人员中按面试成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

（六）公示和聘用

对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按相关程序报经有关部门批准后，按规定办理聘用手续。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）报名人员须提供真实、准确、有效的报名信息和报名资料，因弄虚作假、资料不齐等造成的后果均由报名者本人负责。

（二）被引进人才与原单位（学校）之间产生的合同、经济纠纷等，均由本人负责解决并承担相应责任。决定聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

（三）根据《事业单位人事管理回避规定》，人才引进工作实行回避制度。

（四）报考人员弄虚作假或不符合引进要求的，一经发现，随时取消报考或应聘资格。对违反事业单位公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

（五）本公告政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责，报考专业和学历要求由淮南经济技术中等专业学校负责解释。

（六）咨询和监督电话（正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00）：

淮南经济技术中等专业学校：0554-6902009，0554-2789989

监督举报电话（淮南市纪委监委驻市教体局纪检监察组）：0554-6644391，0554-7783660

附件：

淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才岗位信息表

淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才报名表

淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才报名基本信息汇总表

淮南经济技术中等专业学校2026年引进急需紧缺专业人才面试使用教材版本

淮南市科学技术协会所属淮南市科技馆引进急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略，满足紧缺专业人才需求，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，经批准，淮南市科技馆面向社会招引紧缺专业人才1名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开引进、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、引进计划和条件

2026年淮南市科技馆公开引进急需紧缺人才1名。招聘对象除符合《2026年度淮南市事业单位引进急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）上的岗位条件外，同时必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）普通高校应届硕士研究生；

（七）岗位所需的其他条件。年龄条件为38周岁以下，1987年5月出生（含）（其他涉及年龄计算的以此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（三）有与岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

三、引进人员性质

事业编制人员。

四、报名事项

（一）引进岗位：淮南市科技馆引进急需紧缺人才岗位计划表1名（详见附件1）。

（二）报名方式：网上报名。

报名提交材料：

（1）《2026年度淮南市事业单位引进急需紧缺人才岗位报名表》（见附件2）；

（2）在校获奖情况和近三年学习成绩单；

（3）本人毕业证书、学位证书、就业协议书、身份证原件扫描件；

（4）毕业生求职推荐表；

（5）本人近期正面免冠同版一寸彩色照片。

请将上述材料全部存放于一个文件夹，以压缩格式发送到淮南市科技馆引进急需紧缺人才岗位计划表中报名联系的邮箱中，名称为：所学专业+姓名（如信息与通信工程+张三）。

网上报名时间：2026年6月2日8:00-6月9日17:00。

五、资格审查

应聘人员因个人信息填写不完整、不准确或者超过报名截止时间，导致资格初审未通过报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

报名结束后如通过初审人员比例超过10:1，则按照报名人员的品学兼优情况通过比选择优确定资格复审人员。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消应聘资格。

面试前将进行现场资格复审，复审时提供报名要求提交的材料原件（须知：报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、毕业证书、学位证书、就业推荐表等相关证件原件及复印件参加资格复审）。复审合格后领取面试通知书。

六、面试

（一）面试时间和地点见面试通知书。面试工作由报考单位主管部门具体组织实施。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

（二）面试成绩：根据招引计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若面试成绩相同，则采取加试。面试成绩当场宣布。

为确保招引人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线，面试成绩达到70分以上（含70分）的应聘人员，方可进入体检和考察环节。

七、体检和考察

体检由淮南市科协负责具体实施。体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、安徽省委组织部 安徽省人力资源社会保障厅 安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检合格的确定为拟聘用人员；体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员为考察对象。考察由淮南市科协负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进行复审。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

八、公示和聘用

对考察合格拟聘用人员在指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，由淮南市科技馆与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。

九、监督

成立2026年度淮南市科技馆引进急需紧缺人才工作监督领导小组，负责监督此次人才招引工作。监督电话：市纪委监委驻市经信局纪检组0554-6640207（正常办公时间使用）。

十、相关事宜

本次招引工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.huainan.gov.cn）、淮南市科学技术协会网站查询。

淮南市科学技术协会

2026年5月26日

点击查看附件：

2026年度淮南市科技馆引进急需紧缺人才岗位计划表

2026年度淮南市事业单位引进急需紧缺人才岗位报名表

信息来源：淮南市人力资源和社会保障局

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