拖拉机无保险撞伤乘客，如何从法律角度看赔偿责任顺序？

导语
一起交通事故中，拖拉机无牌无保险，与轿车相撞，致轿车内乘客受伤。乘客起诉拖拉机驾驶员、车主公司以及轿车投保的保险公司，要求赔偿医疗费3.3万余元。天津会通律师事务所杜律师代理保险公司，主张按责任比例及交强险优先顺序计算赔偿。法院最终判决：未投保交强险的拖拉机一方在交强险限额内先行赔偿，超出部分按责任比例分担；保险公司仅在次责方应承担的30%范围内赔偿4000余元。本文从法律角度解析交强险、商业险、职务行为及责任比例问题。（案例信息来源于公开判决）

一、基本案情

2025年12月，刘某驾驶无牌无保险的拖拉机（属机动车）在天津滨海新区与黄某驾驶的轿车相撞，轿车内乘客小李受伤（左肱骨骨折）。交警认定：刘某承担主要责任（70%），黄某承担次要责任（30%），小李无责任。

事发时，刘某驾驶的拖拉机归某电力工程公司所有，刘某系为公司工地干活途中发生事故。黄某驾驶的轿车在某保险公司投保了车上人员责任险（每座4万元）。

小李起诉要求赔偿前期医疗费33275元，被告包括：刘某、某电力工程公司、某保险公司。天津会通律师事务所杜律师代理某保险公司出庭。

二、争议焦点与法律分析

（一）未投保交强险的机动车发生事故，赔偿顺序如何？

《道路交通安全法》第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。而《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第16条明确：未依法投保交强险的机动车发生事故，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。

本案中，拖拉机方未投保交强险。因此，小李的医疗费应当先在交强险医疗费用限额（18000元）内由投保义务人（拖拉机车主公司）赔偿，不足部分再按责任比例分担。

（二）雇员执行职务造成损害，用人单位是否担责？

《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法院查明：刘某驾驶公司所有的拖拉机，前往公司工地途中发生事故。虽然刘某非正式员工，事故也非发生在工地内，但其行为对外表现为与公司有关，属于执行职务行为。因此，刘某的个人赔偿责任由公司承担。此认定符合《最高人民法院关于适用〈民法典〉侵权责任编的解释（一）》第15条。

（三）车上人员责任险的赔偿逻辑

黄某驾驶的轿车投保了车上人员责任险（每座4万元），该险属于商业险。根据《民法典》第1213条，机动车一方责任先由交强险赔偿，不足部分由商业险按约定赔偿。

本案中，黄某仅承担30%的次要责任。因此，保险公司仅在黄某应承担的30%比例范围内、不超过4万元限额，向小李赔偿。法院计算：超出交强险部分15275元 × 30% = 4582.5元，由保险公司承担。

杜律师所代理的保险公司正是基于这一比例责任提出抗辩，法院予以采纳。

（四）医疗费的合理性认定

小李提交了住院病案、医疗费发票、费用明细等证据，法院认定其主张的33275元医疗费真实合理。对方未提出有效异议，法院全额支持。

三、判决结果

法院判决：

1. 某电力工程公司（拖拉机所有人）在交强险限额内赔偿18000元，加上超出交强险部分70%即10692.5元，合计赔偿28692.5元
2. 某保险公司在车上人员责任险限额内赔偿4582.5元
3. 刘某个人不承担赔偿责任；
4. 驳回小李其他诉讼请求。

案件受理费由原告及某电力工程公司分担。

四、案件启示

本案清晰展示了交通事故赔偿中的“顺序规则”和“责任主体认定”，对当事人及法律从业者均有参考价值：

1. 交强险优先，未投保则投保义务人先行赔偿。无论事故责任比例如何，未投保交强险的机动车一方需在交强险各分项限额内先行赔付，超出部分再按责任比例分担。这是对受害人的基本保障。
2. 职务行为的认定不限于工作时间、工作地点。只要工作人员的行为与执行工作任务具有内在关联，对外表现为用人单位的行为，即可认定为职务行为，由用人单位承担侵权责任。
3. 商业险按责任比例赔付。车上人员责任险、三者险等商业险，保险人仅在被保险人依法应承担的责任比例范围内赔付，而非全额。这要求当事人在诉讼中明确责任比例划分。
4. 乘客维权：选择合适的被告和保险险种。乘客受伤后，应查明所乘车辆是否投保车上人员责任险，以及对方车辆是否投保交强险、三者险。若对方车辆未投保交强险，可要求投保义务人先行在交强险限额内赔偿。

如您或身边朋友遇到类似交通事故伤害，建议及时固定医疗票据、事故认定书等证据，咨询专业律师，厘清赔偿顺序与责任主体，依法充分维权。

（声明：本文为公开判决信息的客观分享，不构成法律建议。文中律师及律所信息来源于公开渠道，个案结果不代表对任何他人案件的承诺。）