山东
前些天，和枣庄消防支队的朋友聊了聊天，他们说到几个做法，屯哥感觉值得讨论一下。
一个是，在本地的一所技术院校，开办了消防员的课程，包括消防员在灭火救援中常用到的技能，还有涉及化工、单位消防设施设备等方面的操作，都是教学内容，日常的管理也部分参照了消防队伍，队列操课也有，这样子经过三年的培训，就能直接分配到消防队来，能直接上手就干，这比自己招专职员再培训个把月，要有效果。
关于这点，屯哥觉得各地可以尝试。我们现在的消防员，主力是政府专职消防员，可能在招收的时候，他们并不懂得消防，进来之后是短期培训，一下子也不太容易适应消防队伍的这个氛围，如果在地方院校经过三年教学，他们既能学到消防方面的知识和技能，同时又对队伍的纪律、管理模式有所了解，在心理上做好了准备，可能会对提升消防队战斗力、凝聚力有帮助。
一个是，在本地所有大学（大专），设置了消防学分。就是你只要选修消防课，那就能得到额外的学分，这样就有一批大学生选择了去学消防，掌握更多的消防知识和技能，从政策上有个调整和鼓励。
屯哥的看法是，消防工作本质上是靠人来干的，全社会消防意识的提升，技能的掌握，如果能从学生开始是最有效果的，我们平时对社会人员的培训其实难度很大，他们学习的意愿也不强烈，学了记不住，或者不动手操作，效果并不怎么太好，能从大中小学做这件事，应该会不一样。
一个是，把近年来要求基层填报的项目，各种表格，全部梳理了一下，绝大部分都砍掉，减轻一下基层负担。
这个当然挺受基层欢迎，基层最愁的一件事就是天天写各种汇报，上报各种数据和报表。
屯哥这个朋友说，我们支队干活还是挺稳得住，每年安排一两个自己想干的实事，不贪多、不求快，慢慢地干，打算实现一些长期目标，争取对社会有更多实际贡献。
来靠山屯看看
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