江苏
最近，有工友找到我，说好不容易把证据凑齐了，工伤认定申请也交上去了，结果老板跳出来说“不是工伤”。工友们一下子就慌了：顾律师，老板会不会找关系把这事儿搅黄了？
今天，我就把老板们最常用的5种“赖账套路”全盘托出，再告诉你怎么一招反杀。记住：法律的天平，早就倾向了你这一边。
老板三板斧：他们最常用5种赖账套路
【套路1】死不认账：“这人不是我公司的员工！”
这是最经典的“起手式”。哪怕你在他厂里干了三年，事发后他照样翻脸不认人，说你从来没在这上过班。
老板的如意算盘：只要你证明不了劳动关系，工伤认定就立不了案。
【套路2】甩锅大法：“工程包给个人了，不关我事！”
建筑工地上最常见。老板会说：“活我包给张包工头了，你是张包工头招的人，受伤了找他去，跟我没关系。”
老板的如意算盘：利用“包工头没能力赔”这个漏洞，让你拿不到钱。
【套路3】硬扛工伤：“你是自己不小心，跟工作没关系！”
老板会说：“你是自己走路摔的”“你是违章操作”“你有责任”。有的老板甚至会拿出监控截图，说“你看，是你自己没注意”。
老板的如意算盘：让你觉得“我自己也有错，不好意思找公司赔”。
【套路4】张口就要证据：“你们自己证明是工作原因受的伤！”
老板会说：“你说是在厂里受的伤，你拿出证据来啊！”有的工友当时只顾着去医院，现场没拍照、没人证，一下子就被问住了。
老板的如意算盘：利用你“取证难”的弱点，让你知难而退。
【套路5】“你拿了交通事故赔偿，还想拿工伤？”
如果是在上下班途中出的车祸，或者工作期间被车撞了，老板会说：“你已经有交通事故赔偿了，不能再要工伤赔偿。”
老板的如意算盘：让你以为“赔偿不能两头拿”，主动放弃工伤认定。
法律怎么说？你的“尚方宝剑”来了
听完这些套路，是不是有点慌？别急。下面这把“尚方宝剑”，专门斩这些歪理。
《工伤保险条例》第十九条第二款白纸黑字写着：
“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
这句话翻译成大白话就是：只要你提供了初步线索（比如在哪受伤、怎么受伤的），老板说不是工伤，那证明“不是工伤”的责任——全部压在老板身上！
用大白话再解释一遍：你把基本证据交上去后，人社局就会通知老板：“你说不是工伤，行，你拿证据来。”
老板拿不出来？那就按工伤认定！
这叫什么？这叫举证责任倒置。法律之所以这么规定，就是因为知道我们工友取证难，老板掌握着所有管理记录，所以让老板自己证明“不是工伤”。
各个击破：老板的套路怎么破？
反杀套路1：赖账说“不是我的人”
人社局会先查劳动关系。你把工资转账、工友证言、工作群聊天记录一交，老板要是说“这不是我的人”，他得拿出全厂员工花名册来证明“这人不在册”。
很多小厂根本就没花名册，拿不出来？那就算你没合同，人社局也能认定事实劳动关系！
反杀套路2：甩锅说“包给个人了”
法律规定：具备用工主体资格的承包单位，把工程违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，这个组织或个人招用的工人受伤的，由原承包单位承担工伤保险责任！
翻译：你把工程包给包工头，包工头没资质，他下面的工人受伤了——你跑不掉，你来赔！这就是“穿透原则”，专治甩锅。
反杀套路3：硬扛说“你自己不小心”
《工伤保险条例》明确规定：工伤认定实行“无过错责任原则”。
大白话：只要你是在工作时间、工作场所、因工作原因受的伤——你自己有没有责任，一毛钱都不影响工伤认定！
哪怕是你自己违章操作、自己没注意，只要不是自残、醉酒、故意犯罪，照样是工伤，照样赔！
反杀套路4：张口问你要证据
记住：你说“是工伤”并提供了初步线索，老板说“不是”，那证明“不是工伤”的举证义务就在他身上。
人社局收到你的申请后，会给老板发《工伤认定举证通知书》，限他15天内拿出“不是工伤”的证据。拿不出来？人社局直接按工伤认定！
所以，你把自己的证据交上去就行，剩下的，让老板自己去头疼。
反杀套路5：拿交通事故说事儿
这是个大误区。工伤赔偿和交通事故赔偿，大部分项目是可以同时拿的！
法律上这叫“双赔”。你在上下班途中出车祸，对方赔你的钱，和工伤保险基金赔你的钱，互不影响。不过要注意，医疗费通常不能重复报销（花一份钱报一份钱），但伤残补助金、停工留薪期工资等大头赔偿是可以两头拿的。老板说“只能拿一个”——那是忽悠你！
顾继宪律师实战案例
说这么多，不如看个真事。
去年我处理过一个案子，连云港某建筑工地的工友小王，在脚手架上摔下来骨折了。老板三板斧全用上了：“你不是我的人”、“活包给包工头了”、“你自己违章操作”。
小王找到我，我帮他整理了微信转账记录、工友证言、现场照片，向人社局申请工伤认定。人社局给老板发了举证通知书，要求他15天内拿出“小王不是工伤”的证据。
老板能拿出什么？他连小王的劳动合同都没有，考勤记录也拿不出来。15天一过，人社局直接认定工伤。后来伤残鉴定9级，老板赔了17万多。
顾继宪律师提醒
工友们，看完这篇文章，你还怕老板赖账吗？
法律早就把“举证责任”这把利剑交到了你手上。你只需要做好三件事：
1.及时保存证据（工资记录、现场照片、工友联系方式）；
2.1年内申请工伤认定（千万别错过时效）；
3.老板说不认？让他拿证据。
维权路上，你不是一个人在战斗。法律是你的后盾，专业律师是你的战友。
互动时间
关于工伤维权，你遇到过老板的哪些“套路”？或者你现在手头有什么拿不准的情况？欢迎在评论区留言告诉我，顾律师为你一一解答！
我是顾继宪律师，专注工伤维权，为连云港工友保驾护航！
顾继宪律师，持有企业高级合规师、高级劳动关系管理师、执业律师三重专业资格，专注疑难复杂工伤、交通事故和合同纠纷。
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