137人！菏泽最新公开引进人才公告！附：岗位表、条件、咨询电话...

2026年菏泽市牡丹区公立医院

公开引进急需紧缺人才公告

为深入实施新时代人才强卫战略，加大急需紧缺人才引进力度，建设高素质专业化牡丹区卫生人才队伍，促进卫生健康事业可持续发展，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2024〕4号）等有关规定，结合我区实际，计划公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（二）具备引进岗位要求的学历学位、专业及其他条件，学历学位证书须于2026年7月31日前取得（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）。

（三）年满18周岁，其中本科毕业生及硕士研究生不超过38周岁（1987年6月以后出生）、博士研究生或取得中级职称人员不超过40周岁（1985年6月以后出生）、取得高级职称人员不超过45周岁（1980年6月以后出生）。

（四）现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截至公告发布之日）及有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形人员，不列入引进范围。

（六）引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量及相关要求详见《牡丹区公立医院公开引进急需紧缺人才岗位一览表》（见附件）。

“区聘镇用”人员人事关系落实在报考的区直医院，在基层岗位下沉服务期间，基层医疗卫生机构负责其岗位薪酬、执业培训、进修、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，区直医院负责监管指导和人事管理。“区聘镇用”人员在基层医疗卫生机构在岗服务满5年，并取得执业医师资格后，经考核合格，按工作协议返回区直医院工作；服务期满未取得执业医师资格或考核不合格的，予以解聘。同时，区直医院还将与“区聘镇用”人员、基层医疗卫生机构签订三方协议，进一步明确各自的权利和义务。

三、引进方式

通过人才直通车、面向社会公开引进等方式进行，引才工作适时按批次启动。岗位招满为止，未招满的岗位报名有效期至2026年10月31日。

四、报名、资格初审和现场资格审查

采取网上报名、资格初审和现场资格审查的方式进行。

（一）个人网络报名

网上报名时间：2026年6月10日9:00—2026年10月31日。

报名网址：牡丹区人民政府网http://www.mudan.gov.cn/

网上报名人员登录报名网站，按要求如实填写个人信息并上传相关材料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。

（二）资格初审

引进单位指定专人负责资格初审工作，在报考人员报名成功后5个工作日内完成资格初审工作，请报考人员及时登录报名网站查询初审结果。

通过网上资格初审的人员，请登录报名网站打印《2026年菏泽市牡丹区公立医院公开引进急需紧缺人才报名登记表》并妥善保存。

（三）现场资格审查

根据资格初审情况，不定期按批次启动现场资格审查。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

现场资格审查需提交相关材料主要包括：

1.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询打印）、执业资格证等相关证件原件及复印件一份；2026年应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。

2.考生本人签名的《2026年菏泽市牡丹区公立医院公开引进急需紧缺人才报名登记表》一式两份；

3.其他条件要求的相关证明材料。

报考人员没有按规定时间、地点提交材料的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

五、面试

本次人才引进不设开考比例，视现场资格审查情况分批次进行面试。

面试采取答辩、面谈交流、专业测试等方式进行，主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况。面试由引进人才工作领导小组办公室统一组织，面试采取百分制计算成绩，面试成绩设定70分（含）为合格线。

面试时间、地点及相关要求另行公告。

六、考察与体检

（一）考察。面试成绩达到合格分数线的按照引进岗位计划1:1比例从高分到低分确定进入考察范围人选（出现成绩并列的，按学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。考察参照《公务员录用考察办法》（试行）执行。主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料及其人事档案是否真实有效等进行审核。考察组根据考察情况作出考察结论。

（二）体检。对考察合格人员进行体检，体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

报考人员未按规定时间、地点提交考察材料、参加体检的，视为自动放弃。因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

体检时间、地点另行通知。

七、公示与聘用

拟引进人员名单在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn）公示5个工作日。公示期间，对反映问题并查实影响引进的，取消引进资格。公示期满无异议的拟引进人员，由引进单位报主管部门向区人事综合管理部门备案，并按规定办理相关手续。引进单位和引进人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，实行人员控制总量备案管理。引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消引进资格。引进人员在我区卫生健康系统服务年限不低于3年（含试用期）。

八、监督检查

坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对人才引进工作全过程进行监督，对在人才引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的严肃查处；对违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

九、其他

（一）人才引进期间的公告均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn）发布，请务必登录准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。

（二）本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导。

（三）本《公告》由菏泽市牡丹区卫生健康系统引进人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

牡丹人民医院：0530-5569009

牡丹区中心医院：0530-5376189

牡丹区中医医院：0530-5587578

监督电话：

0530-5928933

0530-3966052

0530-5896882

附件：《2026年菏泽市牡丹区公立医院公开引进急需紧缺人才岗位一览表》

菏泽市牡丹区卫生健康系统引进人才工作领导小组办公室

2026年6月5日

来源：菏泽市牡丹区人民政府网站

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