北京
近日，英国曼彻斯特大学（The University of Manchester）公布了一项重磅本科培养改革：未来，无论学生攻读的是化学工程还是历史古典学，都将在毕业前获得真实的职场实践经历。
对于一所拥有超过3.2万名本科生的罗素集团大学而言，这一决定意义非凡。曼彻斯特大学校长Duncan Ivison在接受《纽约时报》的采访时表示，他不希望学生大学三年只是待在课堂里学习理论知识。相反，“不管你学的是历史还是化学工程，每一位学生都应该有机会把课堂所学放到真实环境中检验和运用——无论是实习、企业项目、行业实践还是海外交流。”
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曼大的"全员实践"如何落地？
图片来源：THE TAB
曼大这一次的计划并非一蹴而就，而是分阶段推进：2026年，也就是首期目标，计划安排约500名学生到40家合作企业实习，作为试点项目；中期目标将逐步扩大覆盖范围，增加合作雇主数量；长期愿景：实现全体本科生，约3.2万人全覆盖。也就是说，目前为全体学生提供实习的计划还处于起步阶段。对于即将入学的新生来说，很可能会成为第一批"吃螃蟹"的人，但具体每位学生能获得什么样的实践机会，还需要看学校的推进速度。
据悉，与传统的实习年只面向商科、工科不同，曼大的实习计划覆盖所有学科。学校将为理工科专业提供企业研发项目、实验室联合培养、工程实践；为商科专业提供企业实习、咨询项目、创业孵化；为人文社科专业提供博物馆/档案馆实践、媒体项目、政策调研、NGO合作；而医科/教育专业本就有临床实习和教学实践，将继续沿用现有体系。值得注意的是，这些实践并不局限于暑假，学校还将计划把实践内容嵌入课程体系。
02
实习经历变得越来越重要
图片来源：曼彻斯特大学
曼彻斯特大学是罗素集团（Russell Group）成员之一，其代表了英国24所顶尖研究型大学。据英国高等教育统计局（HESA）数据显示，2024届英国毕业生中，仅有约68%的学生在毕业后6个月内找到专业对口的全职工作，而2019年这个数字是75%。现如今，谁能让毕业生更好就业，谁就能在新一轮高校竞争中占得先机。在这样的背景下，有实习经历几乎成了求职的标配。Institute of Student Employers的一项调查显示，超过50%的雇主在招聘时会优先考虑有实践经验的候选人。这也成为曼大想为大学生提供实习的初衷之一。
如果曼大能够实现其承诺的全员实践计划，就相当于帮学生提前拿到英国本地工作的入场券，如果在读期间就有了英国企业的实习经历，毕业后无论是转工签还是回国求职，都会从容很多。
事实上，除曼大外，全球还有很多学校为学生提供实习或实践教育，但部分是可选状态，并非学校强制进行。如拉夫堡大学的"三明治"课程，就是“学习+ 工作+ 学习”的模式。学生本科阶段的“三明治”带薪实习课程需要四年才能获得本科学位，即前两年学生在学校读书，第三年带薪实习，最后一年再回到学校完成学业。
美国的东北大学Co-op模式也为学生提供了丰富的实习经验，其拥有超100年的历史，与全球4700余家企业进行合作，学生必须完成至少2次6个月的全职实习才能毕业。毕业生6个月内就业率超90%，58%的毕业生通过Co-op直接获得全职offer。需注意的是，美国的Co-op大多是带薪实习，学生不仅能赚经验，还能赚学费。这一点和英国目前的情况有所不同。
不管曼大的政策最终落地到什么程度，学校和企业未来都将越来越重视学生的实践经历。对于准备申请留学的同学来说，与其被动等待政策落地，不如主动规划，提前准备。
来源：THE TAB、曼彻斯特大学官网
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