韩国芯片业的奖金高到惊动了央行

很少有打工人能说，自己拿到的奖金多到惊动一国央行。

但韩国眼下就出现了这种情况：科技行业员工手握动辄数百万韩元的高额奖金，韩国央行（Bank of Korea）就此发出警告，称这将推高通胀上行压力。

央行在 6 月 17 日发布的报告中表示，今年通胀走高主要源于伊朗战事带来的能源涨价。但报告补充称，即便这场冲突趋于平息，随着居民收入改善、薪资上涨范围持续扩大，通胀压力仍可能逐步攀升。

值得重点关注的是，韩国央行指出，眼下多家头部信息技术企业发放巨额绩效奖金的现象，可能会带动全社会薪资普遍上涨，进而形成通胀上行推力。

目前韩国通胀水平已经超出政策目标。央行预测全年通胀率将达 2.7%，高于2%的目标值。

央行作出上述研判的背景是，多家科技企业向员工发放巨额奖金的消息接连曝光，其中芯片巨头三星电子、SK 海力士尤为突出。

两家企业并未公开奖金具体数额，但SK海力士（劳资双方）去年9月敲定薪资协议，约定将营业利润的10%拿出来作为员工奖金。今年5月，三星芯片部门员工曾扬言开展为期18天的罢工，随后公司与工会双方达成协议：企业将半导体业务营业利润的10.5%作为芯片工人专项奖金发放。

三星工人闹罢工，因为隔壁SK海力士“滥发”奖金

路透社援引一位不愿具名的工会消息人士消息称，一名基本工资8000万韩元（约合 5.24 万美元）的存储芯片员工，今年合计可拿到约 6.26 亿韩元（约合41万美元）奖金。路透社测算，若 SK 海力士今年完成 250 万亿韩元年度利润目标，员工平均奖金额将突破 7 亿韩元（约合 45.49 万美元）。

韩国央行表示，奖金属于一次性收入，并非永久性涨薪，正常情况下不会大幅加剧需求端通胀压力，但一旦“专项奖金出现异常、大规模发放”，涨薪风潮会蔓延至其他行业，从供给、需求两端显著放大通胀压力。

央行补充道：“尤其是本轮信息技术行业绩效奖金发放规模空前，不排除其实际带来的通胀冲击超出预期。”

韩国央行6月19日公布，5月PPI同比涨幅扩大到8.5%

零售业迎来消费热潮

央行忧心通胀之际，不少商家早已做好准备，迎接芯片从业者拿着这笔意外巨款进店消费。韩国央行副行长李智浩在 6 月 17 日新闻发布会上表示：“水原等地以及各大百货商场奢侈品专区销售额大幅上涨，这股消费热潮还可能持续扩散。”

韩国多家媒体报道，不少科技行业员工在百货商场大手笔购入奢侈品，大量购置名牌包、珠宝和腕表。央行数据显示，集中拥有三星电子、SK 海力士核心半导体工厂的京畿道，今年该地区芯片厂区及周边住宅区的信用卡消费增速，显著高于韩国其他区域。

韩国《朝鲜日报》报道，三星、SK 海力士总部所在的京畿道南部，奢侈品消费规模 “急速暴涨”。该报5月报道，京畿道新世界百货门店奢侈品销售额同比大涨53.6%；其中高端珠宝销量同比飙升 146.3%，豪华腕表销量同比上涨 85.3%，商场整体销售额同比增长19%。

市场普遍预判高端消费将持续走强，韩国头部百货商场运营企业股价同步大涨。乐天集团旗下零售板块乐天购物年内股价累计暴涨超148%，近三个月就上涨了67%；现代百货年内涨幅120%，近三个月暴涨 113%；新世界百货表现最为亮眼，年初至今股价累计上涨 190%，且大部分涨幅集中在近期，近三个月股价飙升107%。*（CNBC）

“要是没买三星海力士股票，上班有何用？”

韩国职场人陷入“股市忧郁症”

30多岁的职场人金某完全没有买入任何半导体股票。随着“错失恐惧(FOMO)”日益加剧，他逐渐丧失工作意愿，近期甚至接受了心理咨询。金某表示，“我被诊断出患有心身耗竭综合征(Brownout，介于职业倦怠前期的冷漠与无力状态)”，“我害怕继续工作下去生活也永远无法好转”。

同样，30多岁的个体户刘某虽于去年首次开始炒股，但内心的阴郁情绪却如出一辙。刘某坦言，“7年多来，我没去过一次海外旅行，靠着苦干积攒财富。可看到别人轻而易举地让资产翻倍，内心很痛苦”，“于是一时冲动盲目投资，结果目前的收益率并不理想，心里很难受”。

随着股市热潮持续升温，一种因股市上涨而产生失落感、进而失去工作意愿的“KOSPI忧郁症”正加速蔓延。分析指出，随着投资(资本收入)与工资(劳动收入)之间的鸿沟不断拉大，即便拼命工作也注定难以摆脱贫困的“在职贫困阶层”可能进一步增加。

韩国央行经济统计部6月17日发布的数据显示，去年劳动者通过工资、薪酬等获得的收入占国民总收入的比重(雇员报酬比率，即原劳动收入分配率)为66.8%，较前年(67.4%)下滑0.6个百分点。这是自2021年(66%)时隔4年以来的最低水平，且已连续2年呈萎缩态势。

去年雇员报酬总额为1273万亿韩元，同比增长3.8%，增幅创下2020年(2.4%)时隔5年以来的最低纪录。

韩国国家数据处家庭收支调查也显示，今年第一季度每户家庭月均劳动收入增长率仅为0.3%，低于包含经营收入、财产收入和转移收入在内的整体经常性收入增长率(2.4%)，是各项收入来源中增幅最低的一项。

与此同时，企业利润、利息和分红等资本收入所占比重(100－雇员报酬比率)则持续上升。去年，受制造业和证券经纪业带动，企业营业盈余达到587.3万亿韩元，同比增长6.3%。这意味着在经济活动创造的附加价值和收入分配中，资本(或企业)所占份额正在扩大，而劳动收入占比则相应下降。

在资本收入增速快于劳动收入的时代，股票投资正逐渐从“可选项”变成“必选项”。韩国委托结算院的统计数据显示，目前平均每4名韩国人中就有1人持股。截至去年年底，上市公司股票持有人达1455.8479万人，同比激增33万人，创下历史新高。

如果看统计数据，则可以更加直观地感受到当前韩国仅靠劳动收入难以摆脱贫困的现实。韩国国家数据处与韩国保健社会研究院的统计结果显示，拥有劳动收入但收入水平低于中位收入50%的在职贫困群体占整体就业人口的10%至12%。截至去年，该群体规模约为300万人。此外，包含在职贫困群体在内的相对贫困率也上升至15.3%，较一年前增加0.4个百分点。

所谓相对贫困率，是指收入低于等值化可支配收入中位数50%(贫困线)的人口占总人口的比重。

更大的问题在于，未来劳动与资本之间的两极分化可能进一步扩大。普遍观点认为，随着人工智能(AI)和人形机器人不断替代人类劳动，即使企业扩大资本投资，就业市场仍将持续承压。事实上，上月就业人数同比减少4万人，时隔17个月再次转为负增长。其中，15至29岁青年就业人数减少25.5万人。

IBK投资证券经济学家郑容泰(音)表示，“AI的发展以及重视股市的政策取向将进一步强化劳动收入分配率下降、资本收入分配率上升的趋势”，“就业指标短期内恐怕难以摆脱下行态势”。

也有观点认为，即便进入投资时代，劳动的价值最终仍将进一步凸显。劳动问题专家、近期出版《工作是如何形成的》一书的明知大学经营学系名誉教授李宗勋表示，“如果不想依靠加杠杆投资，稳定的劳动收入依然不可或缺。从长远来看，能够持续留在劳动市场是最可靠的养老保障”。

他还指出，“企业若想保持长期竞争力，也应扩大青年招聘规模，夯实人才培养基础”。*（中央日报 The JoongAng）

韩国股市总市值盘中首破8000万亿韩元

"},"namespaceURI":"http://www.w3.org/1999/xhtml"}]' bdsfid="650">9288.89点，一度接连升破9200点和9300点关口，股市总市值史上首次突破8000万亿韩元（约合人民币35.3万亿元）。

" bdsfid="655">9052.42点，比前日微跌11.42点。与去年6月下旬相比仍上涨了约200%。

当天上午9时14分，KOSPI和韩国创业板指数（KOSDAQ）上市公司总市值合计8160.0956万亿韩元。据韩国交易所介绍，KOSPI和KOSDAQ总市值突破8000万亿韩元尚属首次。

韩国股市总市值于4月27日首破6000万亿韩元后，5月11日再破7000万亿韩元。此后，仅用26个交易日便突破8000万亿大关。

当天，半导体巨头SK海力士总市值曾突破2000万亿韩元，成为继三星电子之后第二只市值破2000万亿韩元的个股。

目前，三星电子和SK海力士市值分别为1.516万亿美元和1.28万亿美元，占KOSPI总市值的28.35%和26.43%。*

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