上海
「问题的提出」
劳动仲裁赢了，为何不能随便接受老板私下转账？
「法律解答」
这个问题价值上万元。
倘若劳动仲裁裁决书已经生效，那么要继续申请强制执行。
有人会很诧异，钱都拿到手了，那岂不是自找麻烦么？
非也。
用人单位的负责人虽以个人账户转账了，但其行为并不必然代表公司。私下收取钱款的行为可能会构成不当得利，不当得利的诉讼时效是三年，比强制执行申请时效多两年。
倘若事后用人单位卡点起诉，那么这笔钱要吐出来，再申请强制执行可能会不予受理，或者部分不被支持。（详细可参考，《》）
理由在于公司负责人（老板）和公司（法人）在法律上是两个不同的民事主体，各自享有财产权。
虽然老板可以代表公司，但公司不能占用老板私人财物。而且老板代付的钱款，既可能是老板向公司的借款，也可能是出资款。倘若公司经营不善倒闭了，这笔款项的性质不予以确定，也会对老板造成损失。这是连环套着的。
换而言之，这可能是资本家的套路，也可能是老板自己突然想明白了。
可见，劳动者在整个司法程序（劳动仲裁）过程中需要面临不少的法律风险。
那劳动者遇到这种情况该如何应对？
执行中确实有很多这样操作的，至于有没有风险，只要操作得当风险是可控的。
风险主要在于执行款不是通过公司账户支付，而公司是老板是相互独立的法人，保险起见就要采取一定的预防措施。
比如，让老板在转账时备注该款项为XXX号案件执行款，还有说让老板个人和用人单位共同签署一个《代付情况说明》的，或由公司出具一个委托代付说明。
当然了，如果他们不嫌麻烦的话也行。等强制执行正式立案了，可以将上述理由告知执行法官，法院获悉此情况后，由执行法官组织协调，做笔录，最后由公司确认这笔款项的性质。
声明：本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点，不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊，每个地方有各自规则，建议具体问题咨询律师，谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨，欢迎与我们联系。
点击关注不迷路
作者：王之焰，律师
上海国狮律师事务所
扫码加微，交流咨询
法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。
具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件，帮助劳动者追回损失上亿元。
团队专业致力于争议解决、劳动争议，常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及执行清收。
电子邮箱：starylight_cn@163.com
个人微信号：starylawyer
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
