北京
据公开报道，DeepSeek正在招聘多类技术、产品、运营及职能岗位，并释放出扩大团队规模的信号。对很多人来说，这不只是一个科技公司新闻，更像是一个职业信号： AI行业的机会，正在从“少数算法天才的牌桌”，走向更多岗位、更多背景的人。 问题是，这一轮窗口期，跟你有没有关系？ 公众号：长安街知事
AI公司开始“全员扩招”，意味着什么？
最近，DeepSeek招聘的消息，又一次把AI人才市场推到了聚光灯下。
过去一年，AI行业最热的关键词是模型、算力、推理、Agent。
但一家AI公司真正进入规模化阶段后，需要的不只是研究员和算法工程师。
它还需要有人把模型变成产品；
需要有人把产品推向客户；
需要有人建设数据、平台和工程系统；
需要有人处理商业化、合规、招聘、组织管理。
所以，DeepSeek这类头部AI公司的扩招，真正值得关注的地方在于：
AI公司正在从“造模型”，走向“造产品、造业务、造组织”。
这意味着，机会不再只属于算法岗。
很多互联网、软件、ToB、内容、增长、企业服务、组织管理背景的人，都可能找到进入AI行业的切口。
哪些岗位最有迁移机会？
很多人开始问：
普通互联网人有没有机会？
除了算法岗，还有没有别的岗位？
在哪里可以投递？
答案是：可以来猎聘看看。
目前，DeepSeek相关招聘机会已在猎聘上线，覆盖技术、产品、运营、职能等多个方向。
如果你正在关注AI行业，或者正在考虑下一份工作，不妨现在就看看机会。
尤其是这几类人，可以重点关注：
做过后端、平台、数据、云服务、基础架构的人；
做过产品、ToB、SaaS、企业服务的人；
做过运营、增长、内容、用户教育的人；
做过销售、解决方案、行业客户的人；
以及有科技公司职能经验的人。
机会来的时候，最重要的不是反复观望，而是先看见它。
DeepSeek正在招聘
下一份机遇，也许就从这一次开始
DeepSeek扩招不是孤立事件，这对职场人来说，意味着一件事：
你不一定要成为算法专家，才有机会进入AI行业，你需要找到自己的迁移入口。
也许是工程能力，也许是产品判断，也许是行业经验，也许是增长方法，也许是组织管理，也许是合规意识。
AI行业正在扩张，新的岗位窗口正在打开。
现在要做的，不是焦虑，而是判断：
我的经验，能不能换一种方式进入AI？
DeepSeek正在招聘
下一份机遇，也许就从这一次开始
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