月入2万以内的HR，最爱踩的10个坑。

1、考证，考取各类名头的证书。

学着过时的理论和只能纸上谈兵的方法，以为大部分公司会很看重。

实际上，只有那些自己都不知道要什么人的公司，才会特别迷信证书。现实里，证书很多时候只是遮羞布（少部分资格证书除外，如律师）。它让你看起来在进步，实际上只是暂时不用面对自己在市场上不值钱这件事。

2、准备一个完美的状态。

天天准备，天天学习，天天规划，一到真行动，就说自己还没准备好。

说白了，就是不敢，不敢接受自己第一次出手会很笨、很丑、很普通。很多人输不在能力，输在永远不肯拿半成品的自己去见市场。

背后就是害怕失败被他人看见。很多人宁可在准备阶段被夸「有想法」，也不愿意去执行、去验证现实。

完美主义是自卑的皇帝新装。

3、疯狂囤信息。

收藏一堆干货，关注一堆博主，买一堆课，保存一堆方法。

看起来很上进，实际上就是信息吃得越多，越容易产生一种错觉：我已经快成了。然后大脑错误地以为信息等于能力。

结果一年过去了，脑子更满，钱包更瘪。

4、总想找标准答案。

想知道哪个行业最稳，哪个副业最赚，哪条路风险最小。

相信成功有固定公式，浑身上下都是「学习思维」，习惯了有标准答案的世界，到了真实社会就慌了。

你天天问答案，别人天天去实践和体验。你还在选，人家已经吃上了。

5、把忙碌当成努力。

每天从早忙到晚，日程排得满满当当，朋友圈经常发「加班到深夜」的状态。看起来很拼，实际上是在用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

每天忙得要死，累得半死，感动自己感动得不行，仔细一看，全是低价值动作。

一直在做熟悉的事，一直在逃关键的事。

你自己也知道，忙碌只给人控制感，但控制的只是时间，不是结果。你要是忙着忙着真有了想要的结果，就不会一直那么忙了。

6、把抱怨当成分析。

出了问题，第一反应不是「我哪里可以改进」，反而转身说是「这个世界哪里不对」。

花大量时间讨论他人是非、内卷严重、机会不公平，仿佛找到了原因，问题就解决了。高收入的人遇到问题会问「怎么办」，低收入的人遇到问题会问「怪谁」。

实际上，就是在为自己的无能找借口。

7、把上头当本事。

今天被刺激到了，明天热血上头，后天立志逆袭。

结果三天后又蔫了。快速上头让你瞬间觉得自己要变了，也能让你很快恢复原样。

结果就是快速下头。

然后依然没有什么改变。

8、把「我不喜欢」挂嘴边。

不喜欢销售，不喜欢表达，不喜欢汇报，不喜欢经营关系，不喜欢出差，不喜欢变化... ...

你可以不喜欢。

但结果也不会因为你不喜欢，就绕过这些动作。

想赚钱，还一身少爷病、公主病，谁也不会惯着你。

9、社交圈层固化。

简单来说，就是在现实世界里，不主动去结识比自己厉害的人。身边全是和自己收入、认知水平相近的人，在同一个圈子里互相认同、互相安慰。

这种「舒适圈社交」很温暖，也很致命。

没有「向上社交」的意识和能力，信息差永远补不上，机会也永远轮不到。很多机会不是靠努力得来的，是靠「被看见」得来的。

在低水平圈子里做王，不如在高水平圈子里当小弟。

10、总觉得自己月入不过万，是别人害的。

公司不行，领导不行，平台不行，行业不行，运气不行。

外部当然会影响人。

但你要是把收入上不去这件事，长期都算在别人头上，那你大概率也就一直卡在这里。

受害者这个位置，坐着很舒服。

舒服的代价，就是你会越来越废，越来越穷，越来越觉得全世界都对不起你。

总的来说：很多月入2万以内的人，脑子里全是道理，手上全是空转。最擅长的事，就是用「成长」「准备」「学习」「谨慎」这些漂亮词，包装自己的胆小、拖延和无能。

他们把「看起来在努力」当成努力，把「感觉在成长」当成成长，把「计划很完美」当成执行。

最致命的是，他们还特别容易被自己感动，然后收入一直上不去。

希望你停止踩这些坑，也希望这篇文章能给你一点点的启发和触动。

当然，这背后还有很多心理学、人性和管理方面更深内容的拆解，有需要加入星球，上千个案例拆解 + 1本人性手册 + 1个高手社群 + 私密地向舟安提问获得解答，扫码加入↓

如果你正卡在一些「说不清、想不透、又绕不开」的局面里，无论是人性、心理、职场关系、亲密关系，还是复杂关系中的博弈与拉扯，都可以加舟安的企微，向我提问。

想把事想明白、把人看准的

都可以加我企业微信