30名！九江这家总医院公开招聘

2026年湖口县卫生健康总医院

面向社会公开招聘编外聘用制工作人员公告

为进一步加强我县医疗卫生单位人才队伍建设，湖口县卫生健康总医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员30名，其中护理人员23名，医师7名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优” 的原则，依法招聘、科学招聘、公开招聘。

二、招聘岗位信息（岗位明细见：附件 1）

三、报考条件

（一）基本条件

1. 全日制大专及以上学历，岗位具体要求（见附件1）；

2. 政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；

3. 爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2008年7月1日以前出生),30周岁及以下(1996年7月1日以后出生),35周岁及以下(1991年7月1日以后出生),此年龄计算方法适用于本次考试所有环节。

6.符合招聘岗位所需任职资格要求，补充资格证相关要求，护理岗位报考人员证件要求区分应届生、非应届生两类：

（1）应届毕业生暂未取得护士执业证书的，可提供护士资格考试合格成绩单等有效通过证明材料，凭成绩单证明考试成绩合格即可报考；暂未取得毕业证书的，可凭院校毕业证明、学信网学籍在线验证报告作为报名替代材料参加报考，须在规定时限（2026年7月31日内）取得毕业证，逾期未取证取消录用资格。

（2）非应届护理岗位报考人员，须同时提供护士资格证书及护士执业证书。

7. 有以下情形之一者不得报考：

(1) 因犯罪受过刑事处罚的人员；

(2) 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和受党纪、政务处分未满处分期限的人员；

(3) 曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

(4) 曾被开除公职的；

(5) 曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

(6) 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

(7) 其他原因不适宜报考的人员。

招聘程序

四、招聘程序

按照发布公告→报名及线上资格初审→准考证打印→笔试→线下资格复审及获取面试准考证→面试→体检与考察→公示与录用等程序依次进行。

（一）招聘信息发布

本次招聘相关信息在“湖口县政府网”“江西瑞逸人才发展有限公司”“湖口县数字经济创新融合产业园”公众号发布，请考生密切关注。

（二）报名时间及注意事项

本次招聘实行网上诚信报名制度，网上报名时进行资格初审。每人限报一个岗位，请考生仔细对照所报岗位条件，如实填写相关信息及证件上传。凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

1. 报名及线上资格初审时间：2026年7月1日—2026年7月15日17时止，逾期不再受理报名。

2. 报名方式：报名人员通过线上报名据实填写个人基本信息，将报名表及报名所需材料以附件形式(一并打包)发送邮箱并将压缩包名称和邮件主题改为：“报考岗位+姓名”，进行网上报名。

3. 报名所需上传材料：

（1）《报名登记表》《材料真实性承诺书》（见附件2）；

（2）本人身份证、有效学历、学位证书、相关证书的电子件；

（3）近期免冠一寸彩照（电子照片）；

（4）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学历在线验证报告》（验证有效期内）。

（5）护理岗位考生应届生上传护士资格考试合格成绩单；非应届生同步上传护士 / 护师资格证、护士执业证电子件；

以上报名材料发送至邮箱：15180604642@163.com

4. 准考证统一由工作人员发送至各位考生邮箱，由考生自行打印，打印准考证截止时间：2026年7月15日。

（三）笔试

开考比例：各岗位笔试开考比例设定为 1:1，资格审查通过人员均可正常参加笔试

1.时间：2026年7月17日；

2.地点：湖口县数字经济创新融合产业园5楼；

3.笔试内容：笔试采取闭卷形式考试，主要考察岗位所需的公共卫生基础知识和医疗专业知识，笔试成绩占总成绩的50%。

（四）线下资格复审

考生所提供的各类证件必须保证其真实性和有效性，资格复审贯穿公开招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消进入下一阶段资格。

1.时间：2026年7月20日；

2.地点：湖口县数字经济创新融合产业园3楼C08；对入围人员资格复审中因资格不符被取消面试资格或放弃而产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，线下资格复审合格后，获取面试准考证。

（五）面试

1.根据笔试成绩从高到低，按照岗位1:1.5的比例进入面试环节。如未达到比例要求全部进入面试，面试主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩的50%。面试分数合格线为70分，如面试总成绩均未达合格线将取消本岗位招聘。

2.时间：2026年7月23日；

3.地点：湖口县数字经济创新融合产业园5楼；

（六）成绩合成

综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

考试总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（七）体检与考察

入围体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定，总成绩同分的，先以笔试成绩确定优先。

2.体检时间：2026年7月25日

3.体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入围人员到指定医院进行体检，费用自理。

4.考察：体检合格者确定为考察对象，由江西瑞逸人才发展有限公司招聘小组组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格等，在考察过程中，还需进一步核实考生是否满足所规定的报考资格条件，并确认其是否属于公告中明确列出的不得报考人员范畴，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察合格者确定为拟聘用人员。

（1）时间：2026年7月27日；

（2）地点：湖口县数字经济创新融合产业园3楼C08；

5.岗位分配说明：本次招聘所有拟录用人员统一依据综合总成绩排序，护理岗位综合成绩排名最后两名人员，将分配至乡镇分院，如出现拟录用人员自愿放弃录用资格、体检不合格等情形，按照该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示及聘用

经研究，按照招聘岗位人数1：1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关程序办理聘用手续。聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨询

五、其他事项

其他未尽事宜，请电话咨询。

咨询电话：张老师 13970232762

电话咨询时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-17:00

湖口县卫生健康总医院

2026年7月1日

附件1：

附件2：

来源：湖口发布