同心聚力，勇攀高峰！2025—2026 学年春夏学期管理学院全院工作会议顺利召开

“全院工作会议”

ZJUSOM

新一轮科技革命和产业变革的加速演进打破了传统学科边界，全球竞争格局的重塑对高层次复合型创新人才供给提出了全新要求，高校学科建设正经历从“学科驱动”向“使命驱动”的范式转变。为深入贯彻落实《教育发展“十五五”规划》的战略部署，精准对标国家重大战略需求、主动回应经济社会发展现实需要，7月2日，浙江大学管理学院召开2025-2026学年春夏学期全院工作会议，系统复盘2026年上半年学院在党建引领、学科建设、人才培养、科研创新等方面的阶段成效，并细化明确下半年重点任务。

本次会议特邀浙江大学发展规划处、研究生院、社会科学研究院相关负责人作专题报告。管理学院院长谢小云、党委书记许翾分别作主题报告。会议期间，举行了浙江大学恒逸讲席教授和学院新一届学术学位项目团队、专业学位项目团队、课程团队负责人聘任仪式。

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专题报告

校院协同赋能，

锚定一流建设新方向

习近平总书记对浙江大学作出重要指示，希望学校“全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，开拓创新，奋发有为，加快建设世界一流大学和优秀学科”。那么，作为立足浙大、特色鲜明的“大学中的商学院”，浙大管院该如何对标学校整体发展蓝图，走出一条具有自身特色的一流建设之路？立足“十五五”开局攻坚阶段，学院学科建设、科研创新与智库建设、人才培养又该锚定怎样的发力方向？

朱斌作专题报告

浙江大学发展规划处处长、研究生院学科建设处处长、学位评定委员会办公室主任朱斌以“一流学科建设的思考与举措”为主题作专题报告。他指出，面向全球格局深刻重塑与教育强国建设纵深推进的时代背景，学科建设必须以国家重大战略需求为牵引，以重大任务为纽带，以交叉融合为抓手，全面提升学科对国家发展的“贡献度”。

朱斌充分肯定了管理学院学科持续向好发展态势，期待学院在现有基础上更进一步，在主动服务国家战略中展现更大作为，在追求卓越中不断提升学术引领力与国际影响力。面向“十五五”，他期待学院在三个方向上持续发力：一是持续做强优势学科，夯实发展根基；二是深化学科交叉特色，推动学科资源共享与协同联动，强化交叉研究平台建设；三是创新育人模式，推广产教融合成熟经验，打造可复制的高层次管理人才培养范式。

徐宝敏作专题报告

“一所迈向世界一流前列的大学，究竟需要怎样的文科？”浙江大学社会科学研究院常务副院长兼智库中心主任徐宝敏从这一核心命题出发，围绕党中央关于对哲学社会科学的部署要求、国内外社科发展趋势以及浙大文科建设实践展开分享。他表示，面对新形势、新挑战、新机遇，哲学社会科学必须主动回应习近平总书记提出的“中国之问、世界之问、人民之问、时代之问”。对标一流建设目标，浙大需要能够发挥整合功能、能够超越传统学科范畴，同时驱动大学价值塑造、知识贯通与品牌凝聚的文科。

徐宝敏对管理学院在自主知识体系建构、有组织科研、智库服务等方面取得的突破性进展给予积极评价。他期待管理学院在建构中国自主知识体系的征程中继续走在前列，在推动学科交叉融合与服务国家战略积累更多可推广的经验，为浙江大学哲学社会科学的高质量发展贡献更大力量。

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学院部署

夯实党建治理根基，

聚力攀登一流高峰

校级职能部门从顶层设计层面给出了发展指引，那么，管院自身在党建、育人、科研、人才等各项工作上取得了哪些进展？下一阶段又将以怎样的思路统筹推进全院各项重点工作？

许翾作党建工作报告

管理学院党委书记许翾以“树牢正确政绩观 凝聚发展新动能”为题作全院党建专题工作报告。报告指出，2026 年作为深化树立和践行正确政绩观的关键阶段，学院锚定“心怀国之大者、奋力走在前列”总目标，统筹推进理论研学、警示教育、调研整改、建章立制等全链条工作，以党建业务深度融合为主线推动“学查改”一体落地。同时，探索实施“熔金计划”，统筹推进政治、思想、组织、作风、纪律、制度六大建设，构建全面从严治党工作体系。

全院始终坚守“把学生培养成才是最大政绩”根本导向，以党建引领统筹推进学院各项事业提质增效。许翾系统梳理了学院五大核心工作成效：一是聚焦立德树人，推动本科生培养方案改革。具体以面向AI时代重构培养方案为抓手，依托支部与党员力量统筹推进配套评价机制改革，不断夯实育人根基。二是服务国家战略，加强学科平台建设。重点以深化产教融合与智库建设为牵引，持续提升学科全球影响力与科研产出质量。三是坚持师生为本，落实集体关怀机制。通过搭建协同育人网络、落实班子联系师生制度，常态化收集并闭环解决师生诉求。四是坚持党管人才，推动干部人才队伍建设。着力优化干部队伍结构，探索人才特区引育新模式，分层保障青年教师成长，打造国际化实践师资队伍。五是强化建章立制，完善优化决策运行机制。持续优化“调研—部署—执行—反馈—改进”工作链条，常态化开展制度“立改废”，同步推进继续教育与治理能力专项整治，全面提升规范化办学水平。

许翾表示，下一阶段，全院要持续学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于正确政绩观学习教育的重要论述，加强全面从严治党和师德师风建设，以高质量党建引领学院内涵式高质量发展，为加快建设跻身世界一流前列的中国管理学院筑牢政治根基。

谢小云作全院工作报告

管理学院院长谢小云以“我们的光荣与梦想”为题作全院工作报告，系统回顾了本学期工作各条线工作进展，深入剖析了学院发展形势与战略机遇，并就学院未来发展方向作出部署。谢小云指出，在全院师生共同努力下，学院各项事业保持蓬勃发展态势。科研与学科建设方面，学院坚持以国家战略为牵引，深入推进有组织的科研，在重大项目与平台建设上取得关键突破。他强调，学科交叉融合是高质量发展的核心引擎，未来学院将继续推动管理科学与工程、工商管理“双峰并秀”，以数智创新与管理为突破口，不断提升服务国家重大需求的能力。

他表示，面对人工智能时代的深刻变革与学生价值观日益多元的挑战，学院必须坚守“立德树人”根本任务，持续强化“以学生成长为中心”的育人理念。他提出，要以培养方案改革为抓手，推动教育从知识传授向能力提升转型，同时直面专业学位项目面临的复杂环境，以改革创新应对变局、赢得主动。他呼吁全体教师正视时代变局，用责任与关爱护航学生健康成长，共同筑牢学生全面发展的根基。

在人才梯队建设方面，他指出，一批批年轻教师在新一届项目组中勇挑重担，这既是学院科教融汇、产教融合扎实成效的生动体现，也彰显了学院薪火相传的健康力量。谢小云通报了学院推进人才体制机制改革的情况，要求加大全球顶尖人才的引育力度，进一步提升师资队伍的多样性与国际化水平，为培养具有全球胜任力的学生奠定坚实基础。

谢小云最后号召全体教职工，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，主动担当作为，推动学院事业迈向世界一流前列，为服务中国式现代化建设贡献更大力量。

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授聘仪式

管理学院教授华中生深耕服务科学与运营管理领域，学术成果卓著、产业实践积淀深厚，经学校批准，正式受聘为浙江大学恒逸讲席教授。

浙江大学恒逸讲席教授聘任仪式

浙江大学人才工作办公室副主任张晓洁为浙江大学恒逸讲席教授华中生颁发聘书

学院高质量育人体系的稳步搭建、学科交叉改革的持续推进，离不开一届又一届项目与课程负责人的深耕付出。本次大会还为新一届学术学位项目团队、专业学位项目团队及课程团队负责人颁发了聘书。

学术学位项目负责人聘任仪式

谢小云院长、许翾书记为学术学位项目负责人颁发聘书

专业学位项目负责人聘任仪式

谢小云院长、许翾书记为专业学位项目负责人颁发聘书

课程团队负责人聘任仪式

谢小云院长、许翾书记为课程团队负责人颁发聘书

一纸聘书承载育人使命，既是对过往耕耘的充分认可，更是面向未来的责任托付。管理学院一代代教师接续耕耘，在教学改革、学科交叉、人才培育的道路上同心同行，他们的坚守与奉献，共同汇聚成学院前进道路上最坚实、最厚重的力量。

本次会议坚持以党建引领为根本保障，以一体推进教育科技人才发展为实施路径，为学院紧扣国家战略使命、持续深化高质量内涵式发展明晰了工作方向。

站在建党105周年、“十五五”规划纵深推进的关键节点，浙江大学管理学院将始终坚守为党育人、为国育才初心使命，以高质量党建为根本保障，依托学科交叉核心优势、完备全链条育人梯队、高水平智库科研平台，持续深耕中国管理学自主知识体系建设，以一流管理教育、前沿管理研究、高质量社会服务，为教育强国、科技强国、人才强国建设持续贡献浙大管院力量。

编辑 | 伍梁永

初审 | 佟庆

二审 | 陈超

终审 | 王恩禹