福建
延迟退休的新规。虽然在2025年1月1号已经全国落地了，但是还是有许多朋友对具体的内容并不是很了解，今天我们就来详细的聊一聊这个话题。
要说的第一个点，就是不同人群的调整节奏是不一样的：女工人每2个月延迟1个月，最终从50岁延至55岁。
男职工、女干部、普通女性灵活就业者每4个月延迟1个月，最终分别达到63岁、58岁。
有国企、集体企业工人岗10年工龄的女性灵活就业者，按女工人标准调整。
特殊工种（井下，高温，重体力等等）退休年龄同样有所上调，男性最终58岁、女性50岁，并且这类人群不适用弹性退休政策。但好在保留了法定提前退休的通道。
接下来要说的是弹性退休的政策。政策设置两种弹性退休选择，一个是提前退休，一个是延迟退休，单位不得强制职工选择退休年龄。
提前退休的条件是需要社保缴满最低年限，并且，办理需提前3个月书面告知所在单位，最多只能提前3年。
而延迟退休在到法定年龄后，需要和用人单位协商，并达成一致，最我也是可以延迟3年。
值得重点一提的是，提前退休的养老金也不会打折，足额发放，但是延迟退休的基础养老金每多缴1年计发比例增加1%。各有各的好处。
目前养老保险最低缴费年限还在5年的缓冲期内，到29年底办退休的朋友，缴费的最低年限，仍是按15年算。
2030年起每年提高6个月，到2039年统一执行20年最低缴费标准。退休时缴费年限不够的，可选择延长缴费，或是符合严格条件一次性补足年限。
聊到这里，相信大家对于延迟退休这件事也算有了个比较全面的了解，政策已经落地了，我们在抱怨也没用，只有更好的了解政策，才能选择更适合自己的退休方式。
大家对此有什么不同看法？欢迎在评论区留言！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
