江苏
累计组织招聘活动近30场，服务企业4800余家次，达成初步就业意向超5000人次……今年上半年，江苏沿海人力资源服务产业园紧紧围绕服务全市就业大局和人才强市战略，坚持资产运营与就业服务双轮驱动，交出了一份沉甸甸的“期中答卷”。这份成绩的背后，是产业园作为都市集团资产经营板块重要组成部分的主动作为与务实担当——以资产运营夯实发展根基，以就业服务回应民生所盼，为“再造一个都市”的战略目标持续注入人才动能。
“立体招聘”破解用工难题
“五一”期间，园区打造“线下+网络+直播带岗”立体引才矩阵，100余家企业推出岗位3615个。现场设置的“求职福袋墙”和青年人才相亲角，让求职者感受到这座城市的引才温度。每周五的“招聘集市+人才夜市”已形成常态化品牌，灵活便捷的招聘模式广受好评。
“这种‘立体招聘’让我切身体会到了什么叫‘求职无忧’。”今年刚毕业的大学生张敏通过园区“五一”期间的直播带岗活动，成功入职盐城一家新能源企业。她回忆道：“当时我在外地老家过节，抱着试试看的心态进直播间，没想到在线投递简历后第二天就收到了面试通知。”
聚焦重点群体，园区同样精准发力。“三八”专场招聘会专设“宝妈”弹性岗位，女性求职者占比超80%；“驻盐院校学子留盐行动”盐城工学院专场吸引4500人次参与，860人达成就业意向。
校企合作打开产教融合新空间
今年4月，园区与盐城师范学院正式签约，共建“江苏沿海人力资源服务现代产业学院”及“大学生实习基地”。园区提供产业学院运营场地及配套设施，投入建设人力资源大数据中心、猎创空间等实训平台，并导入园区内央企中智集团、北京锐仕方达、智联招聘等优质企业资源，共建实习实训基地。
“此举是落实教育部《现代产业学院建设指南》的创新实践，旨在打造集‘人才链、教育链、产业链、创新链’四链融合的示范性育人平台。”江苏沿海人力资源服务产业园负责人介绍，通过政府、园区、高校、企业多方协同，构建“实体经济+政府部门+职技院校+市场机构”的全链条人力资源服务体系，为盐城建设绿色低碳发展示范区和争当沿海高质量发展排头兵提供坚实人才支撑。
争创国家级园区步伐加快
今年以来，园区加快创建国家级园区步伐，联合市、区人社部门赴南京、无锡、宁波专题调研，学习人力资源头部企业合作经验。
创新行业服务生态，举办“金融赋能”资本对接会、新春茶话会暨复工安全第一课、园区年会暨行业联谊会等活动。正式启动第四届“金牌HR”职业技能竞赛报名工作，依托盐城发布等主流公众号矩阵全方位宣传，并有序推进职业技能等级认定考核点工作。
向新而行，书写更多“都市故事”
“下半年，我们将继续锚定国家级园区创建目标，在资产运营提质增效、就业服务精准发力、产教融合持续深化上再上新台阶。”江苏沿海人力资源服务产业园负责人表示，园区将紧紧围绕集团“产业转型攻坚年”工作部署，以实干实绩讲好更多“都市故事”，为盐城建设沿海人力资源服务高地贡献更多“都市力量”。
通讯员 侍球甲
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