北京
段永平评价完美世界：感觉像一群短视的聪明人做的公司，业务有点乱。
段永平认为其企业文化存在根本性问题，因此一直持回避态度。
他的核心观点主要集中在以下几个方面：
企业文化： "短视的聪明人"
段永平对完美世界最著名的评价是：“感觉像一群短视的聪明人做的公司，本人不是很看好。”-1在他看来，公司文化是企业的“基因”，一旦形成就很难改变。他评价完美世界的文化“不太好”-，并认为其文化“利润导向比较厉害”，暗示管理层可能更注重短期利润而非长期价值。近年来累计池宇峰累计套现近百亿恰恰证明了这一点。
战略决策：对主业缺乏信心
段永平质疑完美世界的资本配置，尤其是公司在账上现金充裕时，不选择回购股票或分红，而是将资金投入风险投资和电影公司等非核心业务。
在他看来，这种行为恰恰暴露了管理层的问题：
缺乏信心：他认为，如果公司对自己的业务有信心，理应优先回购股票或分红。
分散风险：他曾犀利地指出：“有信心为什么会拿钱去投资别人而不是自己呢？想把鸡蛋多放几个篮子的意思，就是担心自己这个篮子靠不住。”
重蹈覆辙：对于完美世界卖掉电影公司后又开始投资风险基金，段永平认为这是“低级错误”，并感叹“钱多有时候就容易想干点啥啊”。
估值与投资：便宜也不碰
尽管完美世界股价低迷，甚至出现过市值低于净资产的情况-，看似符合“烟蒂股”的特征，但段永平依然不为所动。
他明确指出，如果对公司管理层和未来没有信心，再便宜的股价也可能是一个“价值陷阱”。他曾直言：“完美的文化不太好……这类公司我都不敢碰，不知道会怎么样。”
段永平对完美世界的评价，集中体现了他 “买股票就是买公司，买公司就是买其未来现金流” 的价值投资理念。
在他看来，优秀的企业文化和值得信赖的管理层是决定公司长期价值的核心。而完美世界恰恰在这两点上让他无法放心，因此无论股价多低，他都选择不碰。
所以，你碰么？
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