江苏
基层市场监管是守护民生底线、优化营商环境、夯实基层治理的关键末梢。近年以来，宜兴市市场监管局新庄分局立足新庄街道水乡文旅、现代农业、乡村小微商户集聚的区域特点，以标准化规范化建设为抓手，聚焦基层阵地提质、监管机制创新、干部队伍锻造三大核心，持续补短板、创特色、树品牌，全面激活基层市场监管治理效能，为辖区经济社会高质量发展保驾护航。
党建引领筑基，筑牢基层治理红色阵地。新庄分局坚持党建与业务深度融合，高标准完成分局功能区域标准化升级，打造“陶小狮·湖畔先锋”党建品牌，将政务服务、消费调解、普法宣传下沉一线，打通服务群众“最后一公里”。依托网格化治理体系，划分专属监管网格，推行“党员包片、定岗定责”工作模式，设立食品安全、特种设备、维权服务等党员先锋岗。针对辖区民宿餐饮、农资经营、乡村商超等特色业态，组建党员攻坚小队，常态化开展专项排查、合规指导、普法宣讲，切实解决基层监管难点、群众关切痛点，彻底破解党建业务“两张皮”问题。
创新赋能提质，激活精细监管全新动能。针对基层监管点位分散、业态多元的实际痛点，分局创新推行“定区域、定人员、定职责”三定网格化监管机制，建立经营主体风险分级台账，实行差异化巡查、闭环式整改，大幅提升基层监管处置效率。同时借力街道数字化治理优势，深耕智慧监管模式，依托市级监管平台，构建“线上预警、线下核查、社会共治”立体化监管网络。柔性落实执法监管要求，推行轻微免罚、说理式执法，常态化开展放心消费创建、你点我检等惠民活动，营造规范有序、温暖包容的市场环境。
严管厚爱育才，锻造实干担当市监铁军。队伍建设是基层履职的根本保障。新庄分局构建全方位干部培育体系，创新“双导师传帮带”机制，搭配思想导师、业务导师结对培育青年干部。分局常态化开展案例复盘、业务比武、模拟办案，针对性提升干部食品、药械、特种设备、知识产权等全领域业务能力，培育“一专多能”复合型监管人才。同时健全量化考核激励与廉政风控双重机制，以纪律守底线，常态化开展廉政警示教育，规范执法全过程，锤炼出一支政治过硬、业务精湛、作风清廉的基层市监队伍。
下一步，新庄分局将持续深化基层规范化、治理现代化建设，立足辖区产业特色持续创新服务举措、夯实监管根基，以过硬队伍、优质服务、精准监管，持续守护市场安全、优化营商环境，助力新庄街道高质量发展。
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