未填
晚上回家，忍不住和梅强吐槽白天在职场的遭遇。
我的同事a，中大本科毕业，工作已满十年。
但是工作十年，归来依然仿若新人。
比如：对一些简单的指令晕头转向，你说1，他做2，且还要反咬一口你没告诉我要做1啊。
我面对面和他说过一次，且不放心，又再次在工作群里把指令整理成文字，并且@同事a和领导。
做到这个地步了，都能在出错的时刻信誓旦旦的说是你们没有把信息告诉我，没有对齐颗粒度。
那你口头的答应算什么？那我在群里文字的@又算什么？除了把聊天记录甩他脸上还能怎么样呢？
做事不能往前想一步，ok，你说你不是领导，不必走一步看三步。
但是已经明明白白告诉你干什么，依然搞不清，那请问你是没有心还是没有脑？
回家看到同是中大毕业的男友，我怒向胆边生，同事犯法，男友连坐。
我说：我现在对你们中大人的印象真是太差了，你们中大的都这么不负责任吗？
梅强说：是。
我一下子被他气笑了。
他说对啊，中大的确实不行啊，就是这样。
我说那要啥才行？
他说那你觉得师姐行吗？我说师姐太行了，行的不像是中大的，既认真负责，又有科学家精神，做事一丝不苟，我觉得她不应该来中大的，得去北大才行。
他说根据我的经验，北大的也不行，都不行。
我突然想到他那个离谱又抓马的北大同事，因为发现同住的舍友是党员，就大胆开麦，冒昧的要求党员搬离现在住的房子，要求交换，理由是党员要把大房子让给身为群众的他住。
三言两语，我的气好像消了。
一个人工作能力强不强好像和学校没什么关系，一个人是否认真负责也和学校没什么关系。
虽然中国人都迷恋名校光环，但是只有你身处其中，才会知道，学历其实不能成为一种品质的代名词。
甚至学历也不等于精英主义，高考筛选出来的人，依然是丰富多彩鱼龙混杂的人。
起初我是比较欣赏a的，一个名校毕业但是却没有精英主义的压迫感，是个随和佛系的人。
甚至此前多次因为工作失误，把领导气的暴跳如雷，我都觉得是领导太刻薄。
领导说你高考怎么考的？你高考也不检查吗？
他说，对，没检查。
领导大怒，你的意思是高考不检查上的中大吗？要是检查了你不得上北大？
领导说你是正规途径进的中大吗？还是走加分或者政策进的？
他说正常途径。
领导说，那你考试也不读题吗？怎么能考进去中大但是看不懂人话呢？
当时，很多人觉得领导太小题大做了，觉得谈话太阴阳怪气了。
但实不相瞒，此刻我的内心也有这样的疑问，一个明明白白的指令为什么有些人就收不到呢？是眼瞎？还是脑昏？还是不长心？
哪个听起来都不太适合工作。
如果一个人处变不惊，不以物喜不以己悲，在如今的时代，我们可能会觉得是个难得的品质，我们可以称之为松弛感。
但是松弛感和没有责任心的边界在哪里，如何划分呢？
松弛感是可以完成自己应尽的职责，且姿态悠然，并让身边的人感觉如沐春风。
而没有责任心则是油盐不进、不仅不能完成自己应尽的责任且会影响别人的进度，让人火冒三丈。
而有些人很容易概念不清，误把没有责任心不负责任当作松弛，以至于还会有人推崇和效仿。
但是松弛感可不是甩锅挖坑一问三不知。
阿弥陀佛。
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