湖南
2026年7月初，苏州研途教育公司发生了变动，张雪峰不再担任监事职务，他把自己名下那10.86%的股权，差不多100万认缴额，转给了11岁的女儿张姩菡。
这件事没有对外公告，也没有引起网络热议，整个过程很平静地就完成了。
7月23日，事情变得更清楚了，张雪峰手里的三家公司——峰学蔚来、峰阅万卷和峰峰火火，一起改了工商登记信息，他不再担任股东、法人代表和执行董事这些职务。
新加入的人里有他女儿张姩菡、母亲刘巧丽和妻子李丽婧，李丽婧进入了两家核心公司的董事会，开始正式参与管理工作。
这些公司的估值加起来大约在5亿到8亿之间，但最重要的“峰学蔚来”公司，75%的股份早就放进了一个专门设立的家族信托里，张姩菡是这个信托的唯一受益人，但她并不直接持有股份。
这个信托的作用是隔离风险，万一公司出现问题，债务不会影响到她，日常运营也由总经理武亮和团队负责管理。
张姩菡在另外两家小公司里是直接股东，只有分红权没有投票权，她能拿钱但不能做决定。
同时峰学蔚来公司提前注册了“姩菡”商标，覆盖机械设备、运输和化工等十多个类别，这不是为了马上使用，而是先占住位置防止别人抢注，算是对无形资产的一种保护方式。
有人提出关于11岁孩子成为股东的问题，这在法律上是允许的，接受赠与属于纯获利益的行为，不需要具备完全民事行为能力，父亲将股权赠予孩子是合法的做法。
母亲李丽婧作为法定代理人，可以代为行使股东权利，但分红所得只能用于孩子的教育、医疗等必要开支，不能随意使用。
这种做法绕过了老问题，张雪峰去世后按继承法遗产要分给配偶、父母和子女，女儿可能只拿到三分之一左右。
现在通过信托加定向转让的方式，女儿能够获得几乎全部控制权，而且股权不会被稀释。
张姩菡说过，她不打算十八岁就接手公司，她想先读完大学，再继续读研究生。
她父亲没有逼她，反而通过信托和托管机制，给她留了十年成长时间。
这不是要求她必须接班，而是让她以后想干的时候公司还在，不想干的话也没有负担。
家里其他人也在角色里各司其职，妈妈李丽婧进了董事会，这既是法律要求，也是一种制衡安排，外婆刘巧丽持有股份，说明家族内部信任还在，原来一起创业的康立，现在仍然管着研途教育，说明张雪峰确实把专业的事交给专业的人去做了。
跟网上那些吹捧“让孩子当CEO”的热闹宣传一比，张雪峰的做法就显得特别低调，既没搞过什么宣传活动，也没见有人拍照发朋友圈炫耀，就连公司高管名单里都没写上孩子的名字，整个过程安静得就像什么都没发生过似的。
国内高净值家庭去年在家族信托上的备案量增加了百分之六十七，但多数家庭用这种方式来避开税收或防止离婚时财产被分割。
像这位家长提前五年就开始规划、专门为孩子成年之前设计、并且不插手经营的情况确实不多见，教育行业的创业者可以参考这个做法，财富可以转移，但孩子的成长过程没法人为加快。
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