昭通市政务服务管理局公开招聘2人，附公告原文！

原标题：昭通市政务服务管理局劳务派遣制员工招聘通告

昭通市泰东人力资源服务有限公司成立于2012年9月，是一家专业从事劳务派遣、劳务外包、职业介绍、人力资源管理咨询服务的公司。根据工作需要，我公司受昭通市政务服务管理局委托，全权负责面向社会公开招聘劳务派遣制员工2人，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，通过面向社会公开报名，择优聘用。

二、报名条件

（一）报考人员必备条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.有其他违反国家法律法规行为被禁止参加考试的人员。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：

岗位1：综合管理岗，招聘1人；

岗位2：辅助岗，招聘1人。

（二）岗位1要求：

1. 遵纪守法，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，五官端正，服从工作安排；

2. 年龄18至38周岁，身体健康；

3. 普通高等教育招生计划毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。

（三）岗位2要求：

1. 遵纪守法，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，五官端正，服从工作安排；

2. 年龄18至38周岁，身体健康；

3. 国民教育大专及以上学历（含应届毕业生）；

4. 持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》1-8级，报名时须提供相应证件的清晰扫描件。

四、用工方式及工作地点

（一）用工方式：采取劳务派遣用工形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

（二）工作地点：昭通市昭阳区锁营路283号。

五、招聘程序

（一）报名

1. 自招聘通告发布之日起至2026年7月31日18:00结束。

2. 报名方式及联系人电话

应聘人员在招聘通告中下载附件：《劳务派遣工作人员报名表》填写，并将身份证、毕业证和岗位所需的资料扫描打包发至指定邮箱：ztstdrlzygs@126.com（发送资料按“应聘岗位+姓名”格式填写）。联系人：吕女士，联系电话：0870-2138633。

（二）资格审查

报名期限结束后，由本公司根据应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消报名资格，应聘人员通过资格审查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在报名、考试、体检、公示、聘用任一环节，发现报考人员不符合岗位资格条件或提供虚假材料的，立即取消其报考或聘用资格。

（三）面试

资格审核合格人员全部进入面试。若考生自愿放弃面试资格，可按资格审核合格人员名单依次递补；递补后仍未达到规定面试比例的岗位，可按实际人数开展面试。

若单个岗位通过资格审查的报名人数超过15人，则在该岗位面试前增设笔试环节。笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的基本综合素质及文字表达能力。笔试卷面满分100分，成绩从高到低排序，按该岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员（末位成绩并列者一并进入面试）。笔试成绩仅作为进入面试的筛选依据，不计入最终综合成绩。笔试时间、地点另行通知。

本次面试采用结构化面试形式，单人面试时长15分钟，面试满分100分，设置最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的考生，不得进入后续招聘环节。面试严格按照“干什么、考什么”原则命题，重点考核考生岗位适配能力、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变及职业素养、举止仪表等综合能力。

（四）资格复审

按照岗位招聘计划数，根据面试成绩从高到低前3名确定复审对象。拟聘用人员须提交无犯罪记录证明、个人征信报告等材料，对不符合条件或自愿放弃的，按面试成绩依次递补。

（五）体检

体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格的，按照面试成绩由高到低顺序依次递补。

（六）递补规则

资格审查、面试、资格复审、体检等任一环节，出现考生自愿放弃、资格不符等岗位空缺情况，均按照对应岗位考生面试成绩从高到低依次等额递补。

（七）公示

根据考生面试成绩、资格审查结果、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在微信公众号等媒体平台上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示收到的举报线索，将逐一核查核实；经查实不符合招聘条件的，取消拟聘用资格。

（八）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订2年的书面劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

六、薪酬待遇

薪酬待遇标准：2300元/月（含购买社会保险个人费用），享受国家法定节假日。

七、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人联系电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守通告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本通告由昭通市泰东人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0870—2138633吕女士。

附件：劳务派遣工作人员报名表

昭通市泰东人力资源服务有限公司

2026年7月27日

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