山东省枣庄市: 打造“榴花红”品牌推动离退休干部志愿服务常态长效

鲁网7月29日讯（记者 张刚）枣庄市委老干部局坚持思想引领、品牌打造、项目提质、激励保障协同发力，多措并举推动离退休干部志愿服务常态长效、走深走实，引导广大老同志持续释放银发正能量。

聚焦思想铸魂，把准志愿航向。打造“枣庄银发本色讲堂”，以情景宣讲、文艺党课等形式组织老同志学习党的创新理论。依托离退休干部党组织成立志愿服务队，发放《离退休干部遵规守纪提醒手册》，制定离退休干部党员行为正面、负面清单，举办专题辅导8场，确保老同志发挥作用初心不改、方向不偏。线上依托“e起学”专栏推送学习内容，线下打造42个共享式学习项目，组织分片研学、现场观摩，不断凝聚老同志投身志愿服务的思想共识。

聚焦品牌赋能，完善组织体系。统一“榴花红”品牌标识，培育“银龄善为”“翼云银辉”等子品牌，构建全域覆盖的品牌矩阵。搭建“1+7+N”三级志愿服务体系，组建172支志愿队伍。依托干部荣誉退休仪式、新退休干部研习班吸纳人才，建成覆盖25个领域、1525人的银发人才库，联合科协、人社等部门组建老科技专家智库、银龄专家团，持续充实志愿服务骨干力量。

聚焦项目牵引，提升服务质效。紧紧围绕全市中心工作，坚持月月有主题，开展“榴花红·月月飘香”活动800余场。组织“五老”宣讲团、离退休干部宣讲员开展宣讲2100余场，受众22万人次。实施“强市有我”“银龄善治”“银龄护苗”等助力强市建设专项行动。创新“银龄超市”供需对接模式，推动181个离退休干部党组织与社区结对，办结民生实事2500余件，服务“一老一小”超万人次。引入公益创投孵化精品项目，“榴花护航”项目获全省志愿服务项目大赛银奖。

聚焦机制护航，激发持久活力。先后出台志愿服务管理、激励保障等制度文件，推动志愿服务规范运行。统筹建设101处共享活动室、150个正能量工作室，夯实基层活动阵地。推行星级评定、积分兑换机制，评定星级志愿者376名、星级服务队55支。搭建专家授课、骨干交流、实地研学培训体系，提升志愿者服务能力。全方位宣传银发先进典型，编印榜样风采录、制作先进事迹宣传片、举办先进事迹报告会等，营造崇德向善、见贤思齐良好社会氛围。