工会有温度 骑手有归属！694名京东骑手集体“入会安家”

“我们天天穿梭在街头跑单，风里来雨里去，一直都是自己扛所有事，从来没想过，我们外卖骑手也能有专属的工会‘娘家’，心里特别激动、特别踏实！不仅成功入了会，还有专属于我们外卖骑手的服务阵地，还能享受免费理发、免费体检，真的太暖心了。两场主题宣讲更是干货满满，让我读懂了平凡岗位的劳动价值，熟练掌握交通维权、事故处置等实用知识。”在达疆网络科技（上海）有限公司昆明分公司新就业形态劳动者集中入会仪式暨主题宣讲活动现场，京东外卖骑手陈健豪在入会仪式后由衷感慨。

为深入贯彻落实云南省新就业形态劳动者建会入会、维权服务相关工作部署，持续扩大工会组织对新就业形态劳动者群体的覆盖范围，健全新就业形态劳动者权益保障体系，夯实基层工会服务阵地，7月27日下午，达疆网络科技（上海）有限公司昆明分公司新就业形态劳动者集中入会仪式暨主题宣讲活动在西山区万达广场顺利举行。本次活动由云南省总工会、云南省“小个专”及网约配送行业党委主办，昆明市总工会协办，西山区总工会、达疆网络科技（上海）有限公司昆明分公司承办。

活动开始之前，达疆网络科技（上海）有限公司昆明分公司召开第一届会员代表大会，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》要求，选举产生第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。至此，694名新就业形态劳动者有了“娘家人”的依靠。

随后，暖心的骑手集中入会仪式正式开展。活动现场福利满满、暖意融融，新加入工会的骑手们都领到了入会暖心礼包。同时，整场活动聚焦骑手日常痛点，多项普惠服务集中落地，切实解决骑手工作、生活中的实际难题。其中，省总工会拨付7.5万元专项经费，用于打造骑手专属职工服务阵地，今后跑单间隙，大家可以有一处休憩放松、开展活动的专属空间；省财贸工会送上700人次公益理发服务，让奔波忙碌的骑手，不用额外花钱就能享受便民理发服务；市总工会配套100人次移动体检名额，常年户外奔波的骑手不用再专门抽时间跑医院，就近就能完成健康检查。

“工会是连接企业与职工的桥梁纽带，是维护职工权益、凝聚发展合力的核心阵地。”新当选的公司工会主席张鸿权表示，公司工会将始终坚守以职工为中心的工作初心，立足外卖行业作业分散、流动性强、工作强度大的行业特点，深耕职工服务、权益维护、人文关爱三大重点，常态化倾听骑手心声、回应职工诉求、化解从业难题，扎实开展技能提升、暖心慰问、文体团建等活动，全力打造有温度、有担当、有力量的“职工之家”。

仪式结束后，两场干货满满的主题宣讲如期开展。全国劳动模范、全国优秀共产党员者发贵结合自身十八年一线从业经历，分享了从基层从业者成长为行业标杆的奋斗历程，以20万公里奔波里程、60余万件零投诉派送、培育200余名行业新人的真实事迹，诠释了劳模精神与工匠精神，激励在场骑手坚守实干初心、立足岗位建功。随后，盘龙区总工会法律顾问张远航开展交通维权宣讲，重点讲解事故应急“黄金四步法”，梳理交通事故处置、医疗救治、责任认定、理赔诉讼等维权流程，明确赔偿主体与核心项目，为骑手安全从业、合法维权提供了专业指导。

新闻延伸

近年来，昆明市总工会多措并举推进新就业形态劳动者建会入会工作提质增效。通过出台专项工作方案、组建工作专班，常态化开展宣传引导，有效提升新就业形态劳动者入会主动性与认知度。坚持党建带工建，联动多部门摸排梳理、建立工作台账，靶向破解新就业形态劳动者就业模式特殊、人员流动性大等建会入会难题。聚焦头部平台企业攻坚建会，依托行业性、区域性工会推行兜底建会模式，拓宽入会渠道、扩大组织覆盖。同时创新推出“1+3+N”工作机制，依托工会驿站常态化开展普惠慰问、公益服务、健康保障等暖心举措，以精准服务凝聚职工、稳固会员，持续增强新就业形态劳动者的归属感与认同感。

下一步，昆明市总工会将持续提质增效、久久为功，纵深推进新就业形态劳动者建会入会与维权服务工作。持续深化党建带工建工作机制，优化“重点建、兜底建、行业建”建会模式，持续拓宽新就业形态劳动者入会渠道，持续织密工会组织覆盖网络。同时，升级完善“1+3+N”暖心服务体系，依托工会驿站常态化开展普惠关爱、健康服务、维权宣讲等特色活动，健全劳资沟通、矛盾调处、权益保障全链条工作机制，精准解决新就业形态劳动者急难愁盼，用精细化暖心服务凝聚职工力量。