江苏
近日，苏州创新启动开展2026暑期技能大培训，以“AI赋能·技能焕新”为主题，聚焦十大重点新兴产业和十大重点未来产业需求，分层分类开展人工智能领域专项培训，提升劳动者人工智能素养，全年力争培养人工智能领域技能人才超3万人，积极助力苏州打造“人工智能+”城市。
在常熟现代产业实训中心内，键盘敲击声、设备调试声此起彼伏，一批来自全国高校的应届毕业生正投入在AI+工业视觉项目实操训练中。经过约两个月的打磨提升，他们通过双向选择将推荐至华域视觉科技有限公司等企业上岗，入职后月薪可接近万元。
不同于传统教授方式，此次培训重点面向高校学生等青年群体开展，鼓励链主企业拿出优质培训资源，组建“企业导师+院校导师+行业顾问”三位一体的师资团队，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，培训学员优先推荐重点企业就业。
苏州市人力资源和社会保障局副局长周成介绍，培训紧盯具身智能、机器人智能运维等前沿技术岗位缺口，遴选10个人工智能领域最急需的培训赛道，涉及AI+具身智能数据标注、AI+工业视觉算法、AI+文旅营销师、AI+工业设计等，既立足先进制造业数字化转型需求，又紧扣现代服务业创新升级方向。
本次培训还同步启动暑期“人工智能+”技能实战特训营，动态开发一批公益课程，将人工智能通识培训精准送进高校、企业、产业园、青年社区等，打造覆盖全城的技能学习网络，引导广大劳动者增强运用人工智能技术解决实际问题能力，推动实现AI+全产业链、全场景深度融入，让更多人学AI、懂AI、用好AI，赋能千行百业发展。
下一步，苏州人社部门将强化人工智能领域新职业新岗位观测体系建设，建立新领域新赛道人才评价快速响应机制，及时将市场需求转化为培训标准和评价体系，以新产业、新业态拓展就业新空间。创新探索建设一批技能培训综合体，强化政策支持力度，扩大优质培训资源供给，打造“30分钟职业技能培训圈”，全面提升劳动者在人工智能时代的岗位胜任力与创新创造力。（江苏广电苏州中心站/施志鹄）
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