浙江
为帮助新进大学生员工快速了解公司发展概况，明确入职培训目标与成长要求，7月31日，山东基地召开2026届大学生员工欢迎会暨入司训动员会。俞宏伟老师、孟建波老师、各公司HRBP经理及2026届大学生员工齐聚一堂，共同开启新员工职业发展的赋能之旅。
明晰方向，凝聚共识
会上，孟建波老师围绕产业布局、发展规划及企业文化等核心维度，向新入职大学生员工全面介绍了山东基地的整体概况。让新员工们对公司的发展蓝图有了初步认知，也为他们未来的职业发展锚定了方向。
控股人力资源部王尧中老师则围绕“入司训方案”展开详细解读。从培训内容、考核机制到成长路径，清晰阐述了公司为新员工量身定制的培养体系，让在场新员工对即将开启的培训充满期待。
青春表态，彰显担当
大学生代表徐伊菲、韩长峰老师，表达了与公司携手并进的深切愿望，期待在这个充满机遇与挑战的舞台上，不断磨砺自我、实现个人价值，为公司的发展贡献自己的力量。
殷切期望，砥砺前行
俞宏伟老师对新员工的到来表示欢迎，他指出，大学生员工选择新和成是正确的。新和成是“四好、三大”企业，（好行业、好企业、好平台、好团队；大学校、大家庭、大舞台）是大学生员工实现梦想的地方。对新同事，俞宏伟老师提出了具体要求：
一是要加速角色转换。从学生思维转向职场思维，淡化学历光环，以绩效和能力证明价值。目标是在半年内从副责员工成长为正责员工。
二是要正确自我认知。客观评估自身优势与短板，将学习能力与创新能力作为核心技能。避免眼高手低，脚踏实地融入团队。
三是要践行“三边三实三结合”。在工作中边干、边学、边总结；注重实践实战实效；专业、理论与实践结合，技术与管理结合，总结与计划结合。
四是要严守纪律与安全。遵守公司规章制度，统一思想认识。特别注意军训及高温天气下的身体安全，做好防暑降温，确保培训圆满成功。
俞宏伟老师向为新员工代表赠送了入职书籍
此次欢迎会暨入司训动员会的圆满落幕，标志着2026届大学生员工正式开启了在新和成的职业征程。相信“萌新们”将以梦为马、不负韶华，在新和成书写属于自己的精彩篇章，为企业高质量发展注入源源不断的青春活力！
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