《年会不能停2！》观后感：及格线上，但很失望

文/叶秋臣

看完《年会不能停2！》，心情挺复杂的。

以下内容有剧透，请慎入。

当年第一部上映时，我在观影后就觉得非常激动，还写下了深度解析的长文，感兴趣的朋友可以搜索“叶秋臣+年会不能停”去看。

对续集的期待，可以说从开拍一直到正式走进影院，也将其列入暑期档的必看清单。

结果呢？

或许是预期太高吧，没想到会拍成这样，甚至不知道如何下笔。

总的来讲，及格线上，但很失望。

当成纯喜剧来做消磨时间的娱乐项目没问题，相比一些同类劣质品自然也好得多，但向上的阻力非常大。毕竟珠玉在前，很难不被比较。不论是票房还是口碑，都远远不如第一部。

导演专门设计了很多的台词和画面用来Call Back前作，但实际上三人组只留下了白客饰演的马杰还是核心角色，大鹏已经从男主角彻底降级成偶尔出场的客串，完全是套了新的壳子在讲相似的故事。前半段的节奏有点乱，失去了原有的收放自如，显得过于急促。后半段的状态稍微在线，也用张若昀的台词对片名进行了扣题，但完整性确实被破坏了。

台词口型偶尔对不上，应该是后期再配的时候改了原有的内容。上映时间也有点奇怪，前作为了扣题所以专门选在年底，现实与剧情能够相互对应，是合适的。但在炎热的夏天，并不能让打工人产生终点冲刺的共鸣，加上带着记忆的穿越无限流奇幻设定后，更加无法令观众信服故事的真实性。虽然导演在片尾加了“本片纯属虚构，除了真实的部分”来解释，却也不足以弥补心里的那个窟窿。

诚然，这部电影并非拍得一无是处。

先说说我的笑点，至少在整个过程中，观感并不算无聊。

邮件定时到晚上10点47分才发，为了刷存在感可以将某张脸不断出现在想要呈现的人面前，看哪个人不爽直接将其痛扁一顿，反正一切都可以重新来过。

谄媚讨好到连合理性都不需要了，办公室俨然成了一座“花果山”，荒唐又可笑。

关于职场吐槽的部分依然很犀利，虽然与大部分同题材的片子（包括本系列第一部），在各种歪打正着的喜剧手法上多有重叠，但我也笑了好多次。

打工人对团建和饭局的天然抵触，新人被前辈抢夺工作成果，想要体现自己的不容易就要把难处挂在嘴边，晋升时看的不是能力而是权衡利弊之下的猫腻，收礼时明着拒绝实际想收，千方百计寻找可以讨好谄媚的点，刺头们都是表面被高层认可但实际被暗地打压，基层真正干活儿的人是没资格参加高档年会的。

确实，挺讽刺的。

打工人都懂。

升职密码很现实也很肮脏，太能干的不能升职因为那样就没人干活儿了，女下属一旦有了流言蜚语会传成全公司的八卦。

为了讨好上司Bob，刘奔拼命刷小学的题目，甚至请来了辅导老师，结果意外撞见Bob和同公司的其他女同事搞暧昧。

有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。

这里的喜剧效果是很满的，但背后的底层逻辑是残酷的。

在此前无限流试错里都没有成功的升职问题，就被歪打正着地寻到了解决之法。

拿捏了上司的把柄，大家成为了拥有共同秘密的人，这一阶段职场之路自然是畅通无阻。

为了坐到足够的高位来改变职场现状，刘奔和马杰像打游戏通关那样，慢慢总结攻略。

想要继续往上升，那就必须要解决Bob的后续位置。

他俩算是善良的，没想过用已知的把柄令Bob离职，而是想帮对方升职。

单纯美好的愿望，上级升了之后就会坐上他的位置。

可方法是错误的，当初刘奔就是因为业绩太好而升不上去，他们还利用给Bob创造业绩的方式来打通升职之路，相同的模式必然走不通，源头就是错的。

那时候的刘奔和马杰，其实还不够明白职场真正的升职密码，他们只是误打误撞碰上了一次。

其实，在心胸狭窄的人底下做事，忠心耿耿的平庸才是正解。

幸运的是，刘奔和马杰拥有只要触发辞职条件就可以重新再来的机会，所以他们在不断地试错里，通过复制成功者的行为，找到了那条看似“正确”的路。

每一个高层都有自己可以被攻克的弱点，就连刘奔和马杰都认为无缝可钻的Michael，找对了渠道依然手到擒来。

可等到真的掌握了这套升职密码，初心似乎已经变了。

过去非黑即白的观念已经不复存在了，他们站在了灰色的舒适区里。

那个曾经为了公平和正义才想去升职的刘奔，居然成为了自己一开始最讨厌的模样，做的也都是曾经不齿的事情。

换作现实，恐怕刘奔就是这样的刘奔了。

但这是电影，刘奔必须要觉醒，所以安排了高叶饰演的Kathy这个角色。

能力很强的职场女性，一直被造谣，价值观与曾经的刘奔很像，所以希望越大，失望越大。

她看到刘奔升职，以为同样可以靠着能力走上去，但却发现对方的初心已经变了。最后离开年会场地，这个画面想要呈现的就是逆行者的态度。同时，这个角色还承载了女性职场困境的表达功能。

我们还可以再想想，为什么胡建林被派到了非洲？为什么马杰连想要跳槽离开都无路可走，只能认命去地方分公司？为什么不加上带着记忆的无限流穿越设定，刘奔根本无法打败Joey？

电影里给出了答案，但好像没有给出解决办法，因为无限流并不现实，说明这个问题本身是无解的。

或者，本身在寻找答案的人，就已经游离在规则之外了。

就像台词里讲的那样，广进计划只会换个名字，永远不会消失，职场规则亦然。

如果不是拍戏，刘奔那样的情商能当组长都已经是奇迹了，毕竟在工位区说话的音量都不像真正上过班的。

片尾热热闹闹的集体唱跳后还有一个彩蛋，Kathy在辞职后也进入了早餐店的无限流循环之中，她甚至看到了刘奔和马杰。

如果所有打工人都有这样的能力就好了，能够不断为各种选择试错，不满意了再重新来。

可惜，没有。

另外还有一些小细节也蛮有意思的，比如片中的公司叫“众和”，出品方则有“合众”，就像现实和电影，些微差别而已。

张若昀背诗以及他与田雨同框，总会不经意间想起大热剧集《庆余年》。

片中有一个无限流情况下马杰买彩票的戏，其实与张若昀主演的另一部电影《从21世纪安全撤离》有联动。

职场里千千万万的“Ben”们，或许并不是真的“笨”，并不是搞不懂这些蝇营狗苟，他们只是不想活成那样，这是他们的选择。

同样，那些“Joey”们也做出了自己的选择，大家都要承担相应的代价。

复杂的环境之下，根本不存在“好人”或者“坏人”这样朴素的是非观。

人生和职场，本质上也并非是一道简单的选择题。

电影，拍完了。

现实呢？

什么，也没改变。

文/叶秋臣

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