之前我们在 文章中提到「好的教育,并不是把每一步成长都设计好,而是创造一个环境,让那些原本无法预设的连接、讨论、合作、思维碰撞和改变,自然而然地发生」。
这也是我们研发了「孤星城」学习系统的原因:
高效的学习,应该是「进入一个持续成长的循环」:输入 → 思考 → 表达 → 交流 → 反馈 → 实践 → 形成新的能力。
这些年,「副业」两个字特别火。
一边上班,一边再搞点什么——做自媒体、接私活、开小店、当斜杠。听起来两全其美:有主业保底,又有额外收入,还给自己留了退路。
它完美迎合了一种心理:既想多赚钱,又不愿承担真正的风险。
但仔细分析,会发现很多人对「副业」的理解,混淆了几个完全不同的概念。
打零工、接私活、做内容、搭建业务系统创业,都被叫作「副业」,但它们背后的逻辑完全不同。
01
创业的本质,是把自己从劳动力里解放出来。
我们先把「创业」说清楚。
很多人理解的创业,就是「自己当老板,自己赚钱」,但这只是创业的「必要不充分」条件。
真正的创业,有一个更关键的标志:你能不能把自己从纯劳动力要素里抽离出来。
如果你自己当老板,但生意的运转高度依赖你本人持续投入时间、体力和注意力——你一停,事情就停——那你本质上仍是劳动力,只是中间少了个雇主抽成。
私教、摆摊、自己拍视频接广告,大多属于这一类——的确是自己当老板,做的可以叫生意,但还不算创业。
创业指的是「把原本依赖个人的能力,逐步沉淀成系统」:客户从哪里来、流程如何运转、质量如何稳定、别人能否按标准接手。
创始人早期也是靠自己「手搓」,但每搓出一段可重复的环节,就尽量把它固定下来、自动化、制度化。时间久了,个人才逐渐从必须时刻在场的劳动力,变成系统的设计者和拥有者。
很多人上班时心里会算一笔账,打个比方:我起码创造了 5 万价值,却只拿到 1 万工资。中间的差额去哪了?
一部分是企业承担的风险和税收及各类成本,但更重要的是,你在支付一种「平台租金」。
这个「平台」是什么?是从创始人当年自己也作为劳动力,一点点跑出来、手搓出来的结果:
每做出一个可重复的环节,就尽量把它固定成流程;每积累一批客户,就沉淀成口碑和渠道;每打通一段供应链,就变成可复用的能力......时间长了,个人的能力被不断从身体里抽离出来,放进制度、流程和网络里,企业才逐渐变成一个能运转的平台。
你加入公司,用的是一套已经搭好的框架:客户从哪里来、产品如何交付、信任如何建立,平台已经提供了基础。
不是说每个企业的分配机制都算公平,但你之所以能创造那么多价值,可能有相当一部分,要归功于公司已有的「平台」。有人提醒「莫把平台当能力」,说得就是这种情况。
而当你去做多数所谓的「副业」时,情况就正好相反。
你没有这套现成的平台,所以客户要自己找,流程要自己跑,信用要自己一点一点攒。你虽然是老板,但也仍然是最主要的劳动力,这和摆摊、做家教、自己接私活,本质上没有区别。
你省下了给中间人的差价,却也从头开始开始搭建基础设施。
02
副业这个词,可能正在制造一种幻觉。
换言之,所谓「副业」,通常只有两种真实面目。
第一种,是扩大版的自雇劳动。
你确实当了自己的老板,但你自身并没有从劳动力中抽离——它和「再打一份工」的区别,没有想象中那么大。这种情况下,生造一个词来描述这种工作状态,并不必要。
第二种,是妄想用业余时间完成创业级的事。
最典型的,就是试图业余通过做自媒体、做流量、做内容。
要想把内容做成可持续获客的系统,极度依赖持续的高质量输出、对反馈的快速反应,以及对整个链路的长期盯盘——哪怕是全职、高抗压、敢取舍的人去做,失败率也不低。
上完一天班,晚上再用碎片时间去拍、去剪、去运营,却想跟那些全身心投入的人竞争,成功概率可想而知。
说实话,如果一个人真有能力用 20% 的时间,就做出别人 120% 时间才做得出的结果,那他应该早就不用再靠「主业」维生了。
「副业」这个词之所以流行,是因为它给了人一种心理缓冲:我既没有真正跳进风险里,也没有彻底放弃做出改变。
它确实安慰了焦虑,付诸实践却很少能经得起现实的检验。
把「副业」的虚名拆掉之后,我们手头的选项也许少了,但更真实。
如果现阶段只是收入不够,那么提高本职议价能力,或认真计算后接一些高回报的额外劳动,是更直接的路。接受自己主要是在出卖劳动力,不必给它加上「创业」「副业」之类的光环,以免产生错误预期。
同时,哪怕还在上班,也可以有意识地把重复性工作流程化、标准化、可交接,在现有位置上搭建「系统」,练习「抽离」,让事情尽量不那么依赖你随时在场。
这种能力,才是未来无论继续就业还是自己做事,都用得上的底层准备。很多人缺的不是项目点子,而是把事情从自己身上拆出来的经验。
如果确认要走系统化或创业的路,就不要再用「副业」自我麻痹。认真评估自己的架构能力、抗压能力和可承受的失败次数。
真正的跳跃,很少是在安全区里完成的;留太多后路,本身就会稀释投入的质量。
大多数人确实不是创业那块料。架构能力、心力、风险承受力,这些东西不是靠热情就能补齐的。
但这并不意味着,就该放弃用更高的标准要求自己。
恰恰相反:我们都值得用创业者的标准来训练自己,但不必把创业当必然的目标。
创业者需要的能力——把事情看清楚、把流程建起来、把自身从必须时刻在场的状态里抽离、在压力下做取舍——这些能力在就业、专业工作、长期发展里同样稀缺。
用这样的标准打磨自己,就算不去创业,也能收获更强的能力和现实感。
本文整理自:船长直播公开课
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03
副业背后,藏着很多人不愿面对的现实。
很多对所谓的「副业」的追求,本质上是在用新的忙碌,掩盖对现状的不满。
无论如何,我们都应先问清楚自己最真实的动机:是想要额外的钱?还是想要一种「我在改变」的感觉?是想搭建自己的系统,哪怕很小,还是只是想用行动缓解焦虑?
副业叙事之所以动人,是因为它承诺了一条既安全又向上的路,但现实很少提供这种完美中间带。
要么在平台里当更高质量的劳动力,同时学习系统是如何被建立的;要么诚实地接受自己是在做额外的劳动,把账算清楚;要么在充分估计代价后,认真走向搭建系统,把自身从劳动力中抽离的方向。
没有哪一条天然高人一等,也没有哪条路万无一失。
用一个模糊的词,把自己架在既没有安全、也没有真正积累的位置上才比较危险。
终点不必是创业;但训练,值得按创业者的要求来。用更高的标准训练自己看清结构、搭建系统、做取舍的能力——这些能力可以通向创业,也可以通向更清醒的职业选择和更强的议价能力。
很多人读到这里,可能会意识到一件事:问题根本不是「要不要做副业」,副业只是问题的表象。
副业只是很多人面对不确定未来时,寻找安全感的一种方式。真正重要的问题是:
你有没有能力,让自己的价值逐渐脱离单纯的时间投入?
能不能把自己的经验沉淀下来,把能力变成方法,把方法变成系统,把一次性的劳动变成可以持续积累的资产?
你能不能看懂时代正在发生什么变化,能不能从变化中发现机会,能不能把机会转化为可持续的价值,能不能攒下自己的影响力和资产——而不是一直靠出卖时间换钱。
这些听起来像创业者的事。但说实话,不管你将来继续上班、做自由职业,还是自己干,都需要从一个「执行者」慢慢变成一个能理解系统、设计系统、利用系统的人。
这就是我们做「铲子计划」的初衷,我们想帮一批愿意长期投入的人,搭起五样东西:
一是跨学科的知识底座。通过对《读懂中国》、《分析力》(中国与西方政经社二十种制度细致分析)、《政治哲学》、《思辨工具》、《经济学大师论文选读》等课程的高效学习,在短时间内建立起宏观政经、历史、社会文化、心理等跨学科的完整知识框架,以此来大幅强化宏观分析能力和中观规划能力。
二是微观实操能力。成员将参与「超级个体」课程,学习业务、技术、内容、品牌四大系统的构建方法。
三是出海获客实践(和船长当同事)。参与集体项目「中国知识出海」,共同完成从零到一的搭建,包括知识产品搭建(网页app)、海外社媒渠道搭建、真实需求调研、设计付费产品,并挑战完成从一到十的搭建,尝试真实海外获客、实际运营海外用户。
四是个人影响力系统。创建个人网站应用,完成数字分身基建(内容系统),并完成个人作品集的写作。
在这个实践中,熟悉 Vectorless DB(非向量化数据库)、RAG、多模态、File over App、产品游戏化、AI 编排(Orchestration)、工作流等理念,并将其应用到个人 APP 的技术栈中。
五是独立业务挑战。对有想法的成员进行MVP(最小可行单元)的完善助力,包括厘清痛点、最小实现路径、工具推荐。
目前「铲子计划」开放20 个名额。
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这个项目的定位本身就不是单纯听课,能实现「道理我都懂」的课程我会同步放在惊奇智库,而解决「道理都懂就是做不到」的整体方案才是这个项目的全部。
所以你要清楚,听课可以被动地听,在大家的舒适区里;但其他部分(群体业务协作、个人业务内部路演、数字分身写作),是主动的行为,是跳出舒适区的行为——故而是有强烈的不适感,可能会产生信息过载的疲惫感和焦虑感。
同时,「铲子计划」不适合在「财务状况差 / 想一夜暴富 / 投机心态 / 赚快钱 / 心浮气躁」状态中的同学参与。
铲子计划的确能大幅度提高成员的赚取额外收益或晋升的成功率,但是这些只是铲子计划目标的副产品,本身并不是目标。
我们的目标是让成员升级成一个适应并驾驭第六轮长周期的超级个体——这必然会要求成员们突破舒适区、增强硬实力,以及所有顶级人才都无法绕开的品质:抗压、挫折管理、反直觉决策、深度思考、知行合一、延迟满足等等。心浮气躁者在这里能获得的收获微乎其微,故不推荐参与。
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编辑|恺宸,琳玥
排版|琳玥
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