陕西
八月的北京，暑气未消，新一届大学毕业生已陆续走上工作岗位。在金融街的写字楼里、在各大部委的办公间中、在四大会计师事务所的会议室里，首都经济贸易大学毕业生的身影随处可见。这所没有“985”或“211”头衔的市属高校，正在用一份扎实的就业成绩单向外界证明：标签之外，自有天地。
就业好不好，最直观的答案藏在数字里。首都经济贸易大学整体就业去向落实率连续多年稳定在95%以上，2024届本科就业率更是高达98.1%。在高校毕业生规模持续攀升的背景下，这样的稳定性并不常见。但比“有工作”更值得关注的，是“去了什么样的单位”。2025届毕业生中，532人进入世界500强企业，600人进入中国500强企业。四大会计师事务所、国有大型商业银行以及京东、中信等头部集团都常年向该校毕业生敞开大门。一家企业录用某个学校的毕业生或许是个案，但五百余人同时进入世界500强，已是系统性的市场认可。
薪酬是最硬核的晴雨表。据2025年全国高校毕业生薪酬指数排行榜，首经贸2024届毕业生平均月薪达到10644元，位居全国第64位。在全部76所月薪过万的高校中，绝大多数是985、211院校，首经贸作为一所市属“双非”高校能够跻身其中，本身就说明了市场对其毕业生的高度认可。当学历溢价的叙事被反复讨论，一所市属高校的毕业生能够拿到超越部分985高校的薪资，这本身就是对人才培养质量最直接的回答。
如果说薪酬和名企是就业质量的“面子”，那么行业分布和单位性质就是“里子”。首经贸毕业生的就业去向呈现出明显的“优质、聚焦”特点——金融业吸纳了近四分之一的毕业生，公共管理与社会保障、信息传输与软件信息技术服务业、租赁和商务服务业等亦是重要流向。从单位性质来看，就职于党政机关、事业单位的毕业生占比超过15%，就职于国有企业的毕业生占比超过30%，二者合计超过45%。超过半数毕业生选择进入机关、国有企业等稳定性极高的单位。这种“名企+体制内”双线并行的格局，让首经贸毕业生的职业起点更为多元而稳健。
留京率是另一个值得关注的维度。85%的本科毕业生选择并成功留在北京工作。在人才济济的北京，一所高校的留京率是对其就业竞争力最直接的检验。建校以来，学校已为国家和北京市培养了近二十万优秀人才，近80%服务于京津冀地区。这种深厚的地缘与行业人脉积累，构成了首经贸毕业生在就业市场上独特的竞争力。
当就业市场的波动成为常态，当“毕业即失业”的焦虑在毕业生群体中蔓延，首都经济贸易大学用一组扎扎实实的数据给出了另一种可能。这所市属高校证明了一件事：在就业这件事上，真正起决定作用的从来不是一纸标签，而是一所学校在人才培养和就业服务上投入了多少诚意。
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