四川德瑞文旅集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告

四川德瑞文旅集团有限公司

2026年公开招聘工作人员公告

四川德瑞文旅集团有限公司成立于2021年，主要立足文化和旅游重点领域，承担县域文旅项目的投资、开发、建设、运营和管理等工作任务。现成立有21家全资子公司，产业遍及酒店管理运营、工程建设（商业街区投资运营）、文化传媒、景区开发运营、研学旅行、康养服务、林业种植、电商等板块。因工作需要，公司决定面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

01

招聘名额及岗位

本次公开招聘工作人员4名，具体岗位及各岗位招聘条件如下：

02

招聘对象和范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

符合本公共岗位条件的在职、非在职人员。报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的学历学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

5.年龄不超过45周岁（1981年8月19日后出生）。

6.没有法律法规规定的禁止情形。

7.岗位条件中相关工作经验须提供相关证明材料。

8.具备岗位要求的资格条件。出现以下情形之一的，由考生自行提供相关证明材料：

（1）因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的；

（2）因所在高校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在高校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），但所在高校证明确属同一专业的；

（3）以国（境）外大学及以上学历学位报考须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。若所学专业与岗位需求专业不一致，但经国内开设需求专业的高校证明所学专业与需求专业学习内容（研究方向）一致的。

9.有下列情形的，不能参与报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，受到党纪政务处分，仍在影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受调查的；

（2）集团公司及下属企业正式职工；

（3）国有企业员工招聘管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的；

（4）人事（学籍）档案中有学历、经历、年龄等造假情形的；

（5）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象或有不良执业记录的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的人员，受到党纪、政务处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员。

（6）存在其他不符合报考资格情形的。

03

报名安排

（一）报名时间

2026年8月20日8:30—2026年8月21日18:00，逾期不再受理。

（二）报名方式

本次招聘实行现场报名或邮箱报名，考生将应聘所需资料现场交至集团公司综合部（仪陇县红线里街区4号楼3楼办公室）或扫描后压缩成文件包（文件名称：报考岗位名称+姓名+学历+专业）发送至公司指定邮箱（261040288@qq.com）。

（三）报名资料要求

1.公开招聘工作人员报名表.docx（附件）以及个人简历。

2.有效身份证件复印件1份。

3.现场报名者须提供毕业证和学位证原件（核实资料用）、复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份（登陆学信网查询后自行下载，备案表或报告需在有效期内），留学生需提供教育部留学服务中心留学认证等佐证资料原件及复印件各1份；邮箱报名者须提供资料原件的扫描件。

4.岗位要求的其他证明材料。具备相关工作经验的，需提供社保缴费证明或其他佐证资料扫描件。

5.报名注意事项。

（1）应聘人员因个人信息填报不完整、不准确或报名材料提交不齐全导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务；

（2）资格初审主要对报考考生报名信息是否完整、真实进行核对。在本次招聘的任何环节发现报考考生不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或录用资格一律无效，责任由报考考生自负；

（3）招聘岗位名额与报名人数开考比例达到1:3方可招录。

（4）资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员不予进入下一轮，应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称“身份证”）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

04

考试

本次考试采取笔试加面试形式进行，考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，根据分数高低排名确定拟聘人员名单。

（一）笔试

1.笔试时间：2026年8月22日上午8:30—10:30

2.笔试地点：另行通知

3.笔试采取闭卷形式进行，重点测试人员的综合能力，满分为100分。

（二）面试

1.时间：2026年8月22日15:30

2.地点：另行通知

3.面试入围比例为2∶1，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单，采取面试形式进行，面试现场评分，满分为100分。

05

体检考察

（一）体检

根据岗位招聘人数按照招聘计划1:1的比例，从考试总成绩由高至低的顺序等额确定体检人员名单。体检环节由入围体检的考生按公司要求在三级甲等医院进行，体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，行业有具体规定的从其规定。体检费用自费。未按要求在规定时间内参加体检或体检不合格者不得进入下一环节。如果考生对体检结果有异议，可以在得知体检结果后3天内提出复检申请，复检申请需书面提交并说明理由。

（二）考察

考察环节主要对体检合格人员的资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查，对其现实表现进行综合了解。考察对象按要求提交《入职人员政治审查表》，《入职人员政治审查表》将以邮件形式发送至各体检合格人员报名邮箱。

06

公示及聘用

对拟聘用对象在集团公司公众号上进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，按照公司安排办理入职手续、签订劳动合同。

07

相关待遇

对公开招聘的人员按规定实行试用期考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘用人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘用人员个人原因逾期没有按期报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。入职后待遇按照公司薪酬规定标准执行。

08

其他事项

（一）关于递补的说明。招聘过程中，各环节因应聘者放弃或体检不合格、公示结果影响录用等原因出现缺额的，由公司研究决定是否递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（二）资格审查贯穿本次招聘和管理始终，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实不符合规定资格条件的，取消其聘用资格。

（三）因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘任一环节的，责任由考生自负。因考生未按规定要求进行报名、面试、体检办理报到等相关事宜的，均作自动放弃处理。

本公告未尽事宜由集团综合部（人力资源部）负责解释，联系电话：0817-7698333。

来源丨德瑞文旅