9月5日笔试｜省属事业单位！控制总量内4人！

福建技术师范学院2026年公开招聘工作人员方案

招聘单位：福建技术师范学院

招聘人数：控制总量内4名

报名时间：2026年8月21日11:00-2026年8月27日16:00

考试方式：笔试、技能测试、面试

因教育事业发展的需要，拟在人员控制总量内向社会公开招聘工作人员4名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下:

一、招聘岗位及要求

二、招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块、福建技术师范学院人事处网站公开发布。

三、报名和资格审核

1.报名时间:2026年8月21日11:00-2026年8月27日16:00。

2.报名方式:本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前按系统要求进行网上报名。

3.资格初审。

4.未达开考比例岗位:因不达1:3开考条件拟取消开考岗位的，该岗位报考人员请于2026年8月29日上午9:00-12:00登录报名系统个人界面，自行选择其他符合条件的岗位改报，逾期未改报的，视为放弃报考。

5.考试确认。

6.笔试加分。

7.打印准考证。

四、考试

（一）考试采取笔试、技能测试、面试等方式。

（二）考试内容和时间:岗位代码1-3笔试内容为岗位相关专业知识，岗位代码3技能测试内容为毛笔、粉笔科目实操，岗位代码1-3面试内容为试讲（片段教学）。笔试时间为2026年9月5日上午9:00-11:00，技能测试、面试时间另行通知。

（三）考试方式

实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

1.代码1-2大数据与人工智能学院专任教师1、2岗位考试采取笔试、面试相结合考试方式。

（1）笔试、面试、总成绩均为100分。设置笔试合格指导线60分。

（2）根据笔试成绩（含政策加分）从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。进入面试人选最后一名笔试成绩（含政策加分）并列同分的，同分人员一起进入面试。代码1-2大数据与人工智能学院专任教师面试采取试讲（片段教学）方式。弃权面试的名额从达到笔试合格指导线以上人员中，按成绩高低顺序依次递补。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格指导线为70分。

（3）考生总成绩按笔试成绩（含政策加分）占50%、面试成绩占50%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，下同）；

（4）根据总成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。若总成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，总成绩排名以加试成绩为准。

2.代码3文化与法律学院（海外教育学院）专任教师岗位考试采取笔试、技能测试、面试相结合考试方式。

（1）笔试、技能测试、面试、总成绩均为100分。设置笔试合格指导线60分，笔试成绩合格的考生参加书法技能测试。技能测试合格指导线60分。

（2）综合成绩按笔试成绩（含政策加分）占50%、技能测试成绩占50%的比例折合计算，根据综合成绩从高到低，按拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例，在技能测试合格指导线以上人选中确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。

（3）进入面试人选最后一名综合成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。面试采取试讲（片段教学）方式。弃权面试的名额从达到技能测试合格指导线以上人员中，按综合成绩高低顺序依次递补（比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格指导线为70分。

（4）考生总成绩按笔试成绩（含政策加分）占30%，技能测试占40%，面试成绩占30%的比例折合计算。根据总成绩从高到低按拟招聘人数1:1确定考核、体检人选。若总成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则以技能测试成绩分高者为拟聘人选；若技能测试成绩仍并列的，则加试一场面试，排名以加试成绩为准。

（四）资格复审:面试前，招聘单位负责对进入面试人选进行资格复审。通过资格复审后的正式面试名单将于面试前在福建就业网公布。

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